e-Learning组织管理
管理模式
不同的组织，e-Learning管理模式各异，常见的管理模式包括：
e-Learning应用相关的岗位、技能规划主要包含三个方面：新增的e-Learning专业岗位、伴随e-Learning应用在原有岗位上新增相关的技能以及设立部分必要的虚拟岗位。
相关问题： ·如何提升e-Learning的价值 ·时代光华网络学院最新平台功能优化 ·企业e-Learning课程的优化设计 ·专访吕长春：做企业e-Learning市场的领导者 ·E-learning:让企业腾飞起来（一） ·对于E-Learning来说，最大的风险可能并不在于公司财务，甚至可能不在于平常时期公司高层的观念。最大的风险在于，如果公司甚至整个社会掉入某个经济状况不好的时期，那么公司首先被砍掉的预算，十有八九会是培训预算。 ·企业e-Learning的产业链与业务模式 ·随着因特网的普及与发达，以及许多知名跨国企业已开始利用e-Learning 进行企业内训，e-Learn-ing 市场呈现快速成长状况。 |
