如何提高组织能力——BLM培训
组织能力（organizational capability）：指的不是个人能力，而是一个团队（不管是10人、100人或是100万人）所发挥的整体战斗力，是一个团队（或组织）竞争力的DNA，是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力。在BLM模型中正式组织模块如何提高组织能力也是关键的一环，今天BLM培训的内容，我们就来学习一下如何提高组织能力。
组织能力
持续成功 = 战略 X 组织能力
01
组织能力的4个特点
真正组织能力具备四个特点：
①独特性
②深植于组织内部
③不依赖于个人
④可持续性
02
组织能力落地的3个支柱
组织能力落地必须有三个支柱的支撑。
员工能力：会不会？
员工思维：愿不愿意？
员工治理：容不容许？
推荐 了解更多“公开课”和“BLM管理大师认证班”请添加客服微信进行沟通。
相关问题： ·BLM模型的战略执行：文化与氛围 ·光华赋能：人才陪跑项目助力企业人才成长 ·光华赋能：塑造关键人才培训，构筑梯队未来 ·干货集结号《员工辅导与职业发展规划》 ·绩效飞轮：以绩效管理为主线的企业云管理平台 ·微学如何助力企业实现人才复制与培养？ ·搭建企业自己的在线学习平台——微学 ·什么是增量绩效模式？ |
