绩效飞轮产品知识篇
| 目标绩效现在得到越来越多的企业重视，目标绩效作为一种科学的管理工具被大多企业所应用，核心就是通过目标绩效的应用来提升员工的工作效能，从而提升组织的效能，加强企业的竞争力。为了帮助企业更好的做好绩效管理，光华赋能从十多年前就开始研发绩效飞轮产品，今天我们就通过问答的形式帮助大家更好的了解这款产品，到底什么是绩效飞轮呢？
一、绩效飞轮是什么？
绩效飞轮是一个以员工为中心，以绩效为主线的企业智能化管理系统。
绩效飞轮是一个不断循环改善绩效的过程，我们把这种循环比喻为一个不断运转的飞轮，通过循环持续改善，甩掉垃圾，不断前进，成为绩效飞轮。
二、什么是绩效飞轮的圈数？
一个完整的绩效管理周期（从目标制定到最终的绩效结果应用），一般以月为单位，我们将它比喻为绩效飞轮的一圈，绩效飞轮的圈数即是已执行的绩效管理期数。
三、绩效飞轮的四大驱动是什么？
1、目标驱动，绩效飞轮是以目标管理为核心的系统
2、成长驱动，员工所有的成长轨迹，如绩效考核结果、晋级记录、加薪记录等都会一点一滴记录在员工的个人档案中
3、文化驱动，系统中有大量的企业文化元素，如生日祝福、入职纪念、勋章馆等，协助企业开展企业文化的建设
4、数据驱动，通过科学的数据提取和数据分析，协助企业发现管理中存在的问题，并针对性提出改善建议，帮助企业指明提升方向，提高企业管理水平
四、绩效飞轮的12大功能模块包含哪些？
组织架构、MP双极发展体系、薪酬体系、经验值积分体系、全绩效管理体系、人才发展体系、工作日志体系、日程任务体系、工作流程与审批体系、培训管理体系、数据驱动管理体系、员工关爱体系
五、绩效飞轮与OA、ERP、CRM软件的区别？
OA：处理办公流程
ERP：进销存系统，主要功能是管物
CRM：主要以客户关系维护
绩效飞轮是以人为中心的云管理平台，主要以实现组织管理、提升组织绩效，实现组织可持续发展
六、绩效飞轮软件的优势？
激励人，规范事，通过经验值积分的游戏理念，激励员工努力做好工作，通过目标设定——工作计划——任务下派——工作指导——绩效考核——结果应用来实现工作内容的规范，提升组织的工作效率
我们有着十多年的管理咨询经验，能够很好地将实战经验结合系统来进行落地应用
七、绩效飞轮价格是多少？
客户端口不超过100个，套餐价格3.98W；超过端口数，每增加一个端口是300元，大量端口数采购，报价可申请优惠。
2022年4月1日——2022年7月31日期间，购买绩效飞轮产品，赠送同等数量的微学账号或享受绩效飞轮买一年赠送一年的优惠活动，上述优惠方案可任选一项。
八、绩效飞轮软件的封信与服务需要额外收费吗？
绩效飞轮软件后台自动升级更新是不需要额外收费的，如需个性化定制服务，则需要根据所需定制功能收取功能开发定制服务费。在服务期内是免服务费的，如超过服务期则每年需要收取一定的服务费。
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