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公司名称:
杭州新世纪信息技术有限公司
经营领域:
应用软件开发与销售、技术服务与支持、系统集成及服务,主要面向电力、烟草、政府、制造业等重点行业客户。
员工数量:
300人
引进时间:
2009年4月
学习范围:
全体员工
地理分布:
杭州、北京、南京
为什么采用e-Learning项目:
1、随时、随意、随地的学习方式                                                   
2、可以反复学习,牢固掌握所学知识                                                                             
3、培训的覆盖面更广,让更多员工收益                                                                               
4、网上学习和内训外训的完美结合, 让公司的课程体系更充实、更实用
5、上丰富的课程及讲师资源成为内部讲师成长的加速器                                                                        
 6、网络学习是企业内部培训体系当中必不可少的部分


关键的商业驱动因素:
(一)培训需求多样,但资源有限: 公司岗位众多、层次不同、关注点也不同,难以兼顾员工的众多需求。
(二)由于工作时间、工作地点的差别,集体统一培训很难实现全勤: 由于存在综合计算工时的员工工作时间与培训时间很容易发生冲突,难以正常参加公司组织的培训


推广:
(一)培训需求多样,但资源有限: 公司岗位众多、层次不同、关注点也不同,难以兼顾员工的众多需求。
(二)由于工作时间、工作地点的差别,集体统一培训很难实现全勤: 由于存在综合计算工时的员工工作时间与培训时间很容易发生冲突,难以正常参加公司组织的培训
对公司产生了哪些影响:
1.促进了企业知识管理工作的推动;                                                   
2推动了企业成长,加快了企业迈向学习型组织的步伐;  
3.提高了培训考核及效果、培训课时统计等环节的有效实施和反馈;
4.促进了与绩效考核体系的有效联接与搭建。   
 


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