从富士康事件看HR经理人的压力管理——2010HR精英俱乐部沙龙第八期

富士康员工第13跳，引爆中国人力资源管理革命，承担员工关系管理重任的各级HR管理人员压力倍增。
如何营造良好的工作环境、建立舒畅的内部沟通渠道、为员工提供心理辅导以有效预防类似事件的再次发生，已成为所有HR管理者不容回避的课题。而多数企业角色定位较为尴尬、生存环境难言乐观的HR经理人，我们自身也在承受着来自各方面的压力，要帮助员工释放精神压力，首先需要学会自我解压、甚至成为自我压力调整的专家，才能真正帮助到员工。

欢迎走进HR精英俱乐部的第八期沙龙，本次沙龙将特邀注册高级人力资源管理师，具有12年人力资源从业经历，并拥有上市公司人力资源部长、集团人力资源部长和公司董事工作经历的刘旭华老师，和我们共聚《从富士康事件看HR经理人的压力管理》沙龙，从HR专业角度为您剖析富士康事件带来的启示并分享独到的压力管理技巧。

【讲师介绍 刘旭华】
注册高级人力资源管理师，12年人力资源从业经历，并拥有上市公司人力资源部长、集团人力资源部长和公司董事工作经历，是一位优秀的HR经理人，曾先后任职于泰尔茂、TCL集团、盾安集团公司，现担任杭州三杭实业集团有限公司人力资源部长职务。

参会对象：企业HR经理人
时间：2010年6月24日14:00-16:30
地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F培训中心
公交路线：九莲新村K156  K57  K270  K82
上宁桥K24   K179   K290   K74  K15
停车信息: 车位紧张  周围有收费停车场
席位有限，恭请尽速报名！！
TEL：0571-89938923 欢迎垂询