《新经济形势下人力成本控制与应对策略》
随着中国经济的不断发展，原有的人力成本低的优势在逐渐丧失，众多外资企业纷纷转向越南等劳动力更为低廉的国家来维持人力成本优势。人力是种资源，也有其成本，而对于企业来说，有什么样的人力资源管理，就有什么样的人才，有什么样的人才，就有什么样的企业和经济效益。
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5月11日，杭州时代光华特别邀请了中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士、人力资源与组织发展研究所研究员张嘉伟教授来杭为学员们讲授《新经济形势下人力成本控制与应对策略》。张嘉伟教授分别从人力资源管理者的角色定位、企业核心人才保留与考核，企业人才供应链建设等方面进行了深入的阐释，现场掌声不断，笑声不停。
本来以为会是以讲座式的授课为主，最后却成了大家都参与的大舞台，很多学员都不由自主地站到舞台两侧观看老师播放的精彩视频，听老师做深刻的剖析，发表自己的见解，少了以往老师站、学生坐，老师讲、学生听的情境，也少了课堂的“规矩”，但全员的参与不就是我们想要的吗？
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老师中午来不及休息，早早地就到教室放视频做讲解，学员们也都迫不及待地早早入座，原定四点半结束的课程一直到将近六点，大家才依依不舍地离开，在有限的时间里张老师把尽可能多的知识同大家分享，我们不禁为这样的教学精神感动，也为大家的学习热情感动。
我们很难用很细的知识点去概括张老师的课程内容，它是融合了的智慧，需要我们去不断的品味与摸索，这也正如我们的学习及我们的人生，需要巨人的肩膀，但也需要自己的不断感悟，不断成长！
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