人力资源高峰论坛精彩分享-黄亦栋《重新定位企业移动学习-从移动学习到移动绩效支持》
| 人力资源六大模块中，绩效管理是非常重要的一项，其目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。传统的绩效管理只考核公司的战略指标，而完全忽略了人员指标、流程指标和外部因素指标。在如今移动互联网盛行的大趋势下，移动绩效成为热点话题。
学习力是企业的软实力，将员工培养成“充电王“更是企业无形的财富。今天由上海时代光华平台技术研究部产品经理，知名思维导图培训师黄亦栋老师带来的《重新定位企业移动学习—从移动学习到移动绩效支持》精品课程，为各位HR带来了思维上的冲击。
黄老师首先解读了当前企业移动学习的现状，即内容型、搬家型、工具型三类。其中内容型移动学习，以近年来流行的微客为例，它注重碎片化学习（图文消息、微视频、微音频）。并以此解析这三类移动学习方法所匹配的企业类型。
黄老师强调，移动学习的趋势是打造一个工作学习生态圈，为的是方便随时随地“充电”。技术出生的黄老师现身说法，现场为学员们演示了当下最流行的云端学习工具。在场学员也就自己企业在移动学习方面的问题与黄老师进行了互动。
虽然只有1小时的分享时间，但是黄老师的演讲依然获得了在场学员的一致好评，大家纷纷表示课程很干货，对他们启发也很大。 相关推荐： 人力资源高峰论坛精彩分享-方永飞《互联网思维驱动人力资源管理创新》 人力资源高峰论坛精彩分享-褚德廷《人力资源管理中的大数据分析与应用》 人力资源高峰论坛精彩分享-龙平《人才招聘标准大讨论》相关问题： ·致各位学习卡用户的一封信 ·光华公开课：BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术 ·热烈祝贺**集团网络商学院的成立 ·【光华赋能】双十一奇迹之战 重磅开启，“831信心之战”圆满落幕 ·九月，是收获的季节，杭州时代光华的各类课程也正在火热的进行中，相信这月也是学员收获的季节，特别是对于企业的内训师来说，九月是一个很难得的锻炼月，因为杭州时代光华在本月特别为企业内训师增开课几场内训师的培训，特别是2011年9月22-23日的《TTT企业培训师培训?中级》，受到了众多学员的深爱。这也是在在连续两场初级课程以后，迎来的一个更高层次的培训，课程由大家熟悉的中国团队管理培训专家韩增海老师带 ·共青团市委授权时代光华和麦思特成为“青年就业创业见习基地” ·鼠标点三点，轻松做课件--“鼠标上的课件”实施交流会 ·企业内训师的培训盛宴 |
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