张剑老师来告诉大家：用什么方法最好?

张剑老师跟大家分享：数据是会说话的。

第二天开课前安静的时代光华&步步为赢

果然早起的鸟儿有得吃喝(会务组特意为第一名、第二名到的学员准备的)

风雨是影响不了大家听课滴

为了回去能给没能来的人多分享些，我也不管其它了，那么大的风雨我也来了，说就说吧!

结语：为期2天的《KPI指标设置与绩效辅导》在一片掌声中结束了，相信通过两天的学习，对于这两天大家风雨无阻的精神，我相信也给自己很好的上了一课，另外张剑老师从企业经营的角度帮助大家理解了绩效管理的本质，树立正确的绩效理念，认识KPI在绩效管理中的重要地位，懂得KPI考核的基本流程;帮助大家掌握了不同性质、不同层级的岗位KPI梳理、设置的方法，实现企业经营压力的层层传递，真正让指标说话，树立考核的权威性与实用性;帮助大家掌握了KPI指标定义、量化、权重设计、综合考评的方法，让指标落地，确保考核的公正性;帮助大家掌握了KPI各阶段绩效辅导的方法，改善被考核者的行为，让考核双方在目标、愿景、行动上达成一致，促进考核的顺利进行;帮助大家掌握了绩效辅导与结果偏差处理的方法，懂得考核结果的综合运用，提升考核过程中发现和解决问题的能力。