时代光华公开课：《与新生代共舞—90后员工管理》
导语：90后新生代是经历经济大变革、大发展的一代;社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈，他们既有传承，但更多的是突变。新生代都已经走向职场的舞台。所以，我们有必要探索这一代人的整体形态，学会如何与新生代共处。
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2016年4月23日，杭州时代光华特邀高级管理专家王泽仁老师于杭州致远大酒店26楼多功能教室倾情巨献《与新生代共舞—90后员工管理》专题讲座，各位学员共聚于此。
在主持人轻松热情的开场之后，现场氛围被调动的异常活跃，大家掌声请上了王泽仁老师。王泽仁进行自我介绍之后，便展开了作为一个管理人员如何与新生代90后员工相处、管理者应具备的管理能力等课题的讨论演讲。
什么是新生代?如何打破新生代员工管理的突破口?怎么去“选育用留”当下新生代90后员工?王泽仁老师系统并全方面做了讲解，让下面学员受益匪浅、充分认识到新生代90后员工管理相处中应该注意的点。
本次课程，王泽仁老师针对新生代90后员工管理的问题从以下方面进行分享和讲解：1、认识新生代员工;2、新生代员工管理难题;3、新生代员工管理思路;4、“选人”---适才适岗;5、“育人”---企业发展“加油站”;6、“用人”---释放潜能，实现增值;7、“留人”遏止人才流失。通过一系列的案例分析与自身经验分享，让大家在轻松的学习氛围中获得了受益。
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此次课程从化王泽仁老师分享的自己管理新生代90后员工的观点和实践经验，从根本上开拓了自己的管理思路，从另外的方向为更合理管理思路推开了一扇大门，这在之前是不曾考虑的，课程的收获远远超出了预期。
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为期6小时的课程，现场一直保持着活跃的气氛，不仅缓解了听课带来的疲倦，也拉近了彼此之间的距离。下午五时许，活动在你问我答中圆满结束。本次培训得到了与会学员的一致热捧！
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