BLM：如何识别关键任务？关键任务需要具备什么特征？
| 确定关键任务，有什么关键点吗？
主要是两点：凸显价值主张、克服短板。
简单的说一家公司在一个年度中，关键任务可能只是五到六条，把 这五到六件事做好了，就会非常厉害。其中可能有50%的资源都 集中在了自己价值主张的实现上。而其他的50%的资源用来平衡 的去补短板，就是这样一个基本的方式。
如何识别关键任务？关键任务需要具备什么特征？
关键任务要具备的特征：
第一，所有的关键任务都必须是组织需要大幅改善的领域。
第二，这些行动要具有创意，最终能够反映成为组织绩效的改善，包括 市场占有率，收入、利润的改变，这些都能带来实际的财务绩效。
第三，这些领域要么涉及产品的生产交付，要么涉及客户的营销，要么 就是产品创新。
第四，它必须是可衡量的。
推荐
相关问题： ·BLM业务领先模型关键任务：组织熵理论 ·光华赋能科学经营理论如何在BLM模型的基础上推陈出新？ ·为什么老板们应该来共创会EMBA上课？ ·BLM：领导力是业务领先的根本 ·李远亮老师——管理技能提升专家 ·BLM模型：什么是战略的内涵？ ·何欣线上内训《做最强骨干：管理者领导力全方位提升》 ·光华赋能风险管理培训：构建企业风险防线，护航稳健发展 |
