BLM:如何识别关键任务?关键任务需要具备什么特征?
确定关键任务,有什么关键点吗?
主要是两点:凸显价值主张、克服短板。
简单的说一家公司在一个年度中,关键任务可能只是五到六条,把 这五到六件事做好了,就会非常厉害。其中可能有50%的资源都 集中在了自己价值主张的实现上。而其他的50%的资源用来平衡 的去补短板,就是这样一个基本的方式。
如何识别关键任务?关键任务需要具备什么特征?
关键任务要具备的特征:
第一,所有的关键任务都必须是组织需要大幅改善的领域。
第二,这些行动要具有创意,最终能够反映成为组织绩效的改善,包括 市场占有率,收入、利润的改变,这些都能带来实际的财务绩效。
第三,这些领域要么涉及产品的生产交付,要么涉及客户的营销,要么 就是产品创新。
第四,它必须是可衡量的。
推荐 相关问题: ·光华赋能:基层管理能力提升培训 ·方永飞谈新商业活力与高质量增长:解码未来商业新趋势 ·方永飞“企业增长破局总裁训战营”杭州站:解码增长密码,引领企业腾飞 ·方永飞赢在中层:优秀企业新中层要做企业的“三承三启”者 ·光华赋能培训:战略定位与品牌管理的卓越之道 ·方永飞BLM课程:量子时代也离不开牛顿式管理! ·光华赋能的产品经理必修课:深度解读用户需求分析与竞品PK的课程培训 ·方永飞:职场人士想要职场进阶必须要有拐点 |