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【东莞公开课】使命必达团队管理的六把钥匙


使命必达团队管理的六把钥匙

主 讲:李松颐

团队领导力四度修炼模型的开创者

课程时间/地点:9月16-17日(周六、日)/东莞

课程费用: 3800元/人(会员8张票)

课程对象: 不限课程收益

★ 确立团队管理者使命,以及管理的核心任务,

★ 对组织战略进行承接,聚焦与分解当期目标;

★ 制定作战计划,并高效组织资源达成目标;

★ 通过认可与授权激发他人主动工作的动力;

★ 通过指导与培养为下属赋能,提高绩效与能力;

★ 聚集动能,形成合力,打造卓越团队。

课程内容

《使命必达——团队管理的六把钥匙》是系统打造高绩效团队的培训课程。该课程基于团队管理的六把钥匙模型,设计严谨,内容鲜活,采用SAVI快速学习法和团队教练方式,卓有成效地提升学员在定位角色、设定目标、执行计划、激励人心、辅导下属和建设团队的六项管理才能,是从个人领导力提升到卓越团队建设的实效训练。

课程大纲

第一单元:定位角色

【问题归集】当下团队管理面临的难题或存在的痛点?

1.解析“六把钥匙”模型与管理内涵

2.团队管理者的五项使命

3.解读才能冰山与胜任素质

4.自我管理的经典五问

第二单元:设定目标

1.重新定义目标:目标设定的依据是什么?(企业经营中)

2.目标设定的三大痛点与根源

3.目标设定的基石与方法

4.目标管理——建立两个共同体

第三单元:执行计划

1.执行不力或绩效不佳的症结和对策

2.【体验项目】十分挑战

3.4R绩效飞轮 

4.3+2作战计划

第四单元:激励人心

1.运营闭环与组合激励

2.激励与认可他人的行动指南

3.【现场测评】DNA激励类型

4.授权的类型、情境及步骤

第五单元:辅导下属

1.团队生态与管理四象

2.解析情境领导模型及应用

3.管理者学习与成长的有效路径

4.管理者领导效能阶梯

第六单元:建设团队

1.高绩效团队的三力模型

2.团队的五个要素

3.团队发展阶段特征及管理方式

4.凝聚团队的七种正能量

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