20个使用GTT绩效飞轮的理由
| 现在的企业越来越重视绩效管理，为了帮助企业更好的规范事，激励人，光华赋能用了十年的时间精心研发了GTT绩效飞轮，为什么要选择我们的GTT绩效飞轮，我先用20个理由来告诉你！
1、PTA岗位工作内容，有效驱动员工完成工作
2、快速部署，个人和团队任务管理、讨论和跟踪为一体的任务中心
3、工作日志贯穿始终，有累积有思考，可辅导可回复，充满活性
4、碎片化时间，点式管理，工作动态、工作进度、工作价值有效管控
5、激励与鞭策相辅相成，推动执行高效到位
6、目标管理结果定义，落实责任，随时检查，立马奖惩
7、全新分布式绩效管理，解决绩效考评“老好人”问题
8、倡导扁平沟通，减少企业信息孤岛，让沟通变得无处不在
9、对话透明，减少沟通误解
10、有助于建立透明、分享和相互协作企业文化
11、员工关系系统提高员工幸福指数
12、积分勋章，引导员工，价值创造，快乐成长
13、动态记录员工在公司的每一个关键时刻，助推员工成长
14、总经理信箱，可奖励，可下派，可处理，群策群力
15、优化清晰组织架构，避免组织混乱
16、客户信息永久保存，快速查重防止撞客，公海资源再利用
17、有效推动管理者职业化，员工职业化
18、员工好坏，管理问题，很好辨别，区别对待，更有智慧
19、让小企业变大，或用每位员工智慧；让大企业变小，化繁为简，持续改善，为企业保驾护航
20、GTT客户是一个管理大家庭，共享优秀管理时间，共同成长
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