方永飞：什么是组织能力？
| 组织能力（organizational capability）指的不是个人能力，而是一个团队（不管是10个人、100个人还是100万个人）所发挥的整体战斗力，是一个团队（或组织）竞争力的DNA，是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力。
（1）真正的组织能力所具备的四个特点
第一，独特性。
第二，深植于组织内部。
第三，不依赖于个人。
第四，可持续性。
（2）组织能力落地必须有三个支柱的支撑
第一，员工能力：会不会？
第二，员工思维：愿不愿意？
第三，员工治理：容不容许？
本文节选自方永飞《绩效飞轮》。
推荐
相关问题： ·何欣线上内训《价值裂变：人力资本增值创新之道》 ·光华赋能：开启招聘技巧培训的探索之旅 ·企业培训为什么要选择光华赋能做服务商呢？ ·方永飞：绩效管理不是KPI的设定，是绩效目标的制定 ·光华赋能公开课：降本增效——人力成本分析与控制策略 ·光华赋能薪酬体系设计与管理课程培训：打造高效激励的薪酬策略，引领企业人才发展 ·使用绩效飞轮6个月后，会给企业管理带来什么变化？ ·20个使用GTT绩效飞轮的理由 |
