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时代光华 股权课程
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时代光华拥有丰富充实、体系完备的课程内容,其覆盖面广,具有行业特色,能满足学员的个性化需求。

时代光华的课程门类齐全,包括通用管理课程、行业课程和定制化课程,整个课程体系的设计和架构基于"由面到点"的设计思路。

"面"是指通用管理课程,适合所有的行业,涉及的人群范围及业务领域广;除了岗位胜任核心课程外,还提供了办公软件、语言类、国学、健康养生、休闲娱乐、中国式管理、职业场人士必备经济学常识等各种学习专题课程作为选修课,实现了面的覆盖。

"点"是指课程的针对性,体现在时代光华的行业课程和定制课程服务上。针对不同行业的特点,时代光华设计开发了具有行业特色的解决方案。个性化课程定制服务更是把课程的针对性落实到位,根据客户需求开发、定制个性化的课程。

时代光华课程内容及设计思路如图:

通用管理课程体系

时代光华为客户提供标准化通用管理课程体系设计为八个分院,覆盖了现代企业主要领域职业人士

最普遍的培训需求。具体内容如下表格:

职业化分院 职业化素养 35门
形象与礼仪 19门
职业化技能 129门
职业生涯规划 24门
经理人分院 自我管理 79门
目标与执行 30门
团队管理 65门
沟通激励 18门
财务管理分院 内部控制 9门
现金管理 6门
预算管理 4门
成本管理 5门
税务管理 1门
风险管理 9门
信用管理 7门
会计准则 1门
市场营销分院 营销战略 24门
品牌塑造 24门
渠道管理 61门
广告与促销 14门
终端零售 46门
销售管理团队 30门
销售技巧 114门
客户服务 40门
生产营运分院 现场管理 94门
质量管理 35门
成本控制 10门
安全管理 20门
班组管理 58门
生产计划控制 16门
采购管理 32门
仓储管理 19门
物流管理 12门
   
MBA分院 企业战略管理 1门
市场营销 1门
人力资源管理 1门
管理学 1门
公司理财 1门
管理经济学 1门
管理信息系统 1门
现代企业组织设计 1门
公司理论与实务 1门
企业国际化经营 1门
人力资源分院 人力资源规划 34门
招聘与配置 17门
培训与开发 41门
绩效管理 22门
薪酬管理 10门
员工激励 17门
员工关系管理 32门
劳动关系管理 29门
领导力分院 自我管理 29门
战略与创新 49门
组织与流程 4门
管理变革 4门
领导艺术 36门
企业文化建设 1门
信息与财务 1门
   

行业管理课程体系:

课程体系特点:

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