| 活动名称：冲突管理--2012年浙江省HR精英俱乐部沙龙第五十八期 | |
| 活动类型：主题沙龙 | 活动人数：50 |
| 报名时间：2012-09-27 00:00 | 报名截至: 2012-10-12 12:00 |
| 报名状态：已结束 | 发起人：时代光华/步步为赢 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F，杭州时代光华培训中心。 | |
冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。 由于资源分配、立场倾向等原因引起的冲突在任何组织内都无法避免。员工个人之间冲突、团队之间冲突、上下级之间冲突、客户及合作单位冲突、工作与生活之间冲突，种种冲突都让管理者十分头痛，甚至无论解决得如何，总会有一些挫折感。
目前对组织中存在的冲突形成了三种不同的观点：
第一种为传统的冲突观点，认为冲突是有害的，会给组织造成不利影响。
第二种为冲突的人际关系观点，认为冲突是任何组织无法避免的自然现象，不一定给组织带来不利的影响，而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。
第三种是新近产生的冲突的互动作用观点。
作为企业中的管理人员，我们是否已经真正了解冲突？我们应该用什么样的观点去看待冲突？我们如何才能有效地解决冲突，让冲突变成一种新的生产力呢？
为了帮助学员们解决这些问题，杭州步步为赢教育科技有限公司、杭州时代光华教育发展有限公司、浙江省HR精英俱乐部特邀请到时代光华管理培训网高级讲师李煜新老师，为各学员献上一期《冲突管理》的主题沙龙，为大家一一解答。
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活动类别：主题沙龙 特邀嘉宾：：李煜新 时代光华管理培训网高级讲师； 香港光华管理学院特聘讲师； 留美商业心理学专家； 哈佛大学访问学者，美国德克萨斯州立大学心理学博士，美国圣地亚哥大学MBA； 曾就职于美国圣地亚哥个人蜕变训练有限公司培训导师，西班牙中国进出口公司瓦伦西亚公司总经理； 浙江电视台《小强热线》、《百万赢家》、《纪实》等栏目及钱江晚报、都市快报特邀专家； 浙江大学人文学院、同济大学自主创新研究院、浙江财经学院、浙江省团校，宁波市委党校特邀专家讲师。 |
费 用：免费
报名对象：部门主管、经理、总监；公司高层管理人员；
报名须知：活动报名须由报名人本人参加，不得由他人代替。每家公司限2个名额以内；活动报限人数50人。
活动时间：2012-10-12（星期五）下午14：00—16:30
活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F杭州时代光华培训中心
公交路线：九莲新村K156 K57 K270 K82 上宁桥K24 K179 K290 K74 K15
停车信息：车位紧张 周围有收费停车场
报 名 回 执FAX：0571-89938990 垂询电话：13429114081
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