| 活动名称：人力资源法律风险管理与实务技巧 | |
| 活动类型：主题沙龙 | 活动人数：60 |
| 报名时间：2012-10-24 00:00 | 报名截至: 2012-11-13 12:00 |
| 报名状态：已结束 | 发起人：时代光华/步步为赢 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时代光华培训中心 | |
近年来，经常听见“法律风险”这个词。对于一个企业而言，既有外部的法律风险，也有内部的法律风险。外部风险如市场风险、合同风险等；纳税管理、知识产权管理等则属于内部风险。在内部风险中，人力资源（劳动）法律风险是其中最典型的一种。
近年来，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国就业促进法》等一系列新劳动法规的实施，人力资源管理的法律风险比从前翻了好几倍。但是，如今多数的企业相对于外部风险而言，对于内部风险重视得不够。导致很多用人单位都因为劳动法规的使用不当而陷入劳动仲裁之中。因此，作为人力资源管理者，需要更加熟练掌握工作分析和职务评估的基本功，以及相应的劳动法规，降低人力资源法律风险。
那么，“如何最大化的降低人力资源管理法律风险以维护企业的利益？”、“如何掌握管理人力资源法律风险的能力？”便成了我们需要共同探讨的话题！
为了给学员们解决这一难题，杭州步步为赢教育科技有限公司、杭州时代光华教育发展有限公司、浙江省HR精英俱乐部特邀请到浙江三道律师事务所主任宋桂明律师。在本次活动中，宋律师将针对人力资源法律风险中 “招聘与录用”、“劳动合同”、“离职”、“劳动争议”、“人力资源管理者本身”等9个方面的管理方法和技巧进行分享，为各学员献上一期《人力资源法律风险管理与实务技巧》的主题沙龙。
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类别：主题沙龙 特邀嘉宾：宋桂明 浙江三道律师事务所执业律师、合伙人、主任。
杭州市总工会法律工作者。
三道企业法律风险管理中心特邀顾问、培训讲师，并担任数十家中小企业的法律顾问。
主要擅长办理各类经济合同纠纷、婚姻财产纠纷及中小企业法律风险管理。
曾发表大量论文，所办理的案件被《律师经典案例》（2010年9月第一版）收录。
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费 用：免费
报名对象：HR总监、经理、主管或其他高层人员
报名须知：活动报名须由报名人本人参加，不得由他人代替。每家公司限2个名额以内；活动报限人数60人。
活动时间：2012-11-13（星期二）下午14：00—16:30
活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时代光华培训中心
公交路线：九莲新村K156 K57 K270 K82 上宁桥K24 K179 K290 K74 K15
停车信息: 车位紧张 周围有收费停车场
报 名 回 执FAX：0571-89938990 垂询电话：0571-89938973
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