问答详情
问题：
员工不愿意上社保，怎么处理更合理？
回答：
这个如果你要想用这个人，那就签不缴纳社保协议，这是没办法中的办法，当初劳动局的也是这样给我们企业说的，虽然签这个协议无效，但真到了劳动争议的时候，这个协议还是有用的，至少罚款的时候，会考虑到企业的难处
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