问答详情
问题:
试用期员工表现差强人意,是果断中止合同还是延长试用期?
回答:
1、提供该主管试用期不能胜任该岗位的实际情况,明确告知该主管;2、试用期员工达不到工作岗位的要求,协调该主管主动辞职;3、明确告知该主管公司会根据《劳动法》解除劳动合同。
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