问答详情
问题：
招录超龄员工，试用期内觉得不合格可以解聘吗？
回答：
如果该员工是已退休员工再返聘回企业工作，则该员工与企业之间建立的是劳务关系而非劳动关系，一般来讲应该签署已退休人员返聘协议明确劳务双方责任义务，不需要签劳动合同。辞退返聘员工，一般来说不需要参照劳动法支付补偿金，但考虑到实际状况，尽量还是跟该员工进行协商。
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