热烈庆祝第四届浙江省人力资源高峰论坛及浙江省讲师俱乐部联盟成立仪式成功举行！-e-learning-时代光华管理培训网

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热烈庆祝第四届浙江省人力资源高峰论坛及浙江省讲师俱乐部联盟成立仪式成功举行！

2011年3月9日，由浙江省HR精英俱乐部、杭州时代光华教育发展有限公司联合主办的第四届浙江省人力资源高峰论坛在杭州东坡大剧院拉开序幕；上午9：00，大会现场已是热闹非凡，各企业HR精英和企业中高层管理人员等人士接踵而来，会议已经开始，学员仍是纷纷进场，络绎不绝，会场600多座位已无空位，现场浓烈的学习气氛，感染了在场的每一个人。

大会准时开始，主持人杨阳老师宣布大会正式开始，会场立刻鸦雀无声，大家聚精会神的准备一天的课程。本次论坛为各位学员准备了丰富的内容，大会邀请知名专家、学者以及实战讲师，着重给大家讲解企业人才战略与培训发展的重要性，让学员建立起企业人才发展战略的正确观念，这样才能为企业解决实际的问题。本次大会出席的嘉宾有杭州时代光华总裁方永飞、香海禅寺住持贤崇法师、浙江省企业培训师联盟秘书长范琳姬女士、IPTA首席培训导师刘子熙先生、国内著名E-Learning专家倪合明先生、阿里学院管理课程开发项目经理杨连合先生、杭州时代光华高级讲师夏耀辉先生、浙江省质量技术监督检测研究院人力资源部主任葛燕女士、国信证券招聘培训部总经理钱春先生，值得一提的是本次大会主持人由时代光华副总经理杨阳老师担任，为大会又增添了一抹亮色；各位嘉宾精彩纷呈的主题演讲，赢得了现场学员的阵阵掌声。

在主持人的引导下，首先为学员带来分享的是杭州时代光华总裁方永飞老师，他带来的主题是《企业发展和人力资源的困惑》；方老师延续他一贯的幽默风格，风趣生动、妙语连珠，一开场就为大会增添了不少活跃的气氛；方老师从人力资源困惑的角度出发，列举了当前人力资源遇到的瓶颈，“民工荒”“员工荒”等一系列的问题，怎么样筛选、保留人才等这样问题都给我们做了诠释，然后上升到企业发展的问题，企业领导应当与企业HR共同来完成人力资源的合理调配；短短30分钟的时间，内容不多，但是很多问题正是我们企业面临的迫切的问题。

接下来香海禅寺住持贤崇法师为学员带来一堂《佛教智慧与幸福人生》的课程，法师以两个苏东坡的典故开场，开场就引入佛学，法师句句透露着禅机，可真谓引人入胜；什么是幸福感，心境最重要，引用法师的一句话：如果你的心像一杯水，那么你看到的世界就很狭小，如果你的心向大海一样宽广，那么你就能容纳百川，包容很多东西；知足常乐、平常心，幸福其实到处都在，幸福很简单，只要你想要，它就会在你身边。

浙江省企业培训师联盟的成立典礼，成为了本次大会的亮点，杭州时代光华总裁方永飞老师携各到场嘉宾完成了揭牌仪式，这一盛举，为众多的企业培训师提供了一个学习、分享交流的平台，得到了大家的青睐。

随后，由浙江省企业培训师联盟秘书长范琳姬为大家讲解了联盟运营的各项说明，从制度、范围到愿景等都做了详细的说明，范老师的讲解让学员更加深的了解到了联盟的各项情况，为联盟的发展创造了便利的方法。

杭州三杭控股集团有限公司人力资源部部长刘旭华为大家分享了《企业培训师的责任和职业精神》，刘老师从一个培训师的成长旅程讲解了一个合格的培训师应当具备的条件，有演讲水平及台上功力是不够的，还需要有清晰的职业轨迹，这样才能突破、成长。企业培训是企业的灵魂工程，传播正确的文化价值观念，分享正确的工作方法才是一个培训师正确的做法，选择培训师这个职业就应当喜欢它、热爱它。

IPTA首席培训导师刘子熙老师为大家带来了《企业培训师队伍的建设》的演讲，培训是一种最新的领导，职业培训师给企业带来什么呢？刘老师提出了“理智工程”，培训师的使命是振兴中国的智造业；随后刘老师提到了培训师的建设，引入了TTT，从TTT之开发技术、心法、关键要素、培训师能力养成模型、课程讲授模块等各方面做了完全的讲解，让各位有志成为培训师的学员听了一堂专业的TTT课程。

下午由国内著名E-Learning专家倪合明老师为我们讲解了《E-learning应用实施成熟度模型》，倪老师用图解的方法诠释了ELN应用实施的成熟模型，从应用的目标、对象、资源、组织、考核、实施六个方位作了全面的解释，让学员对ELN又有了更深一步的理解。

随后，阿里学院管理课程开发项目经理杨连合老师为大家分享了阿里人才发展的理念《阿里巴巴的“人”“道”》，杨老师从阿里的“人”开始，为大家分享了阿里的人才观，企业注重员工的幸福指数、注重“人”的内在因素，在人才流动日益严重的今天该留哪些人呢，创业任人为“亲”，而不是任人为贤；关于招聘，杨老师也提出了自己的想法，招聘是老板的事，HR应从企业的角度、梦想的角度、个人梦想与企业梦想融为一体的角度去挖掘人才，用文化去留住人才；杨老师的分享给大家带来了很多新的关于培训、招聘、人才培养的方法，我们的学员受教了。

接下来，杭州时代光华高级讲师夏耀辉老师给大家做《企业人才开发与培养》的分享，留人要留心，要让员工感觉受尊重，有归属感，这是夏老师提出的观点，夏老师引用了很多实例、名言对企业人才的开发与培育做了完整的讲解；夏老师还提到“什么是企业的核心竞争力？”这是一种内在的能力，是企业不易被竞争对手模仿和复制的特性；随后夏老师还讲到了培训的三个阶段和人力资源管理的三个层面，时间虽短，但却让我们了解到了人才开发培育中所要注意的地方和重点实施的地方。

最后，浙江省质量技术监督检测研究院人力资源部主任葛燕女士和国信证券招聘培训部总经理钱春先生分别做了人力资源的经验分享，特别是钱春先生风趣幽默的分享让大家笑声不断，掌声不断，钱春先生认为企业的培训重点在“练”，还提出了自己的“不倒翁”训练方法，让学员们又学到了新方法，培训的重点不是在流程，而是在效果，多学多练，反复学反复练方是上上之策。

当主持人宣布本次会议结束的时候，大家似乎还有些不舍，今天的内容对学员来说真是受益匪浅！

一天的会议，内容丰富而紧张，会场学员始终积极互动，他们带着对培训事业的热情和对学习的迫切渴望，似乎让我们看到企业未来发展的蓬勃景象；企业的发展始终与人才紧密联系，时代光华将与各位HR精英携手，创造企业辉煌的明天！


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