时代光华公开课《如何制定更具激励性的薪酬体系》
2015年10月16-17日，杭州时代光华教育发展有限公司特邀请到PTT国际职业培训师——彭荣模老师讲授《如何制定更具激励性的薪酬体系》课程。
说起彭荣模老师，相信大家有所耳闻，他是2005年至2008年度连续四届中国十佳人力资源培训师;2007年获得中国影响力杰出贡献讲师奖;北大经济学院、清华大学、时代光华等多家机构特聘专家;国内人力资源本土化研究与咨询专家。
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本次课程中，彭荣模老师主要从薪酬定义与薪酬分类、薪酬地位与现状分析、职位评估的方法与技巧、薪酬结构及关键参数设计、营销人员的薪酬设计、业绩薪酬激励与福利体系设计技巧的其它因素等七个方面讲解。
彭老师的见解独到，论述精辟，在理论叙述的同时，糅合了实例剖析，让课程摆脱枯燥，易懂易学。
通过本次课程的学习，学员们不仅了解了有关薪酬概念与薪酬定位、薪酬设计的策略和流程、薪酬设计的方法和工具、薪酬与绩效挂钩的方法，而且还一起学习了怎样制定行之有效的激励性薪酬。
一天的企业培训学习，学员收获的不仅仅是知识，更多是在工作中遇到问题与老师探讨后的解决方案，老师不仅仅只是传达了一种理念，更多的是一种面对问题是思考问题的思路与方法。时代光华每周干货放送，每一次知识的碰撞都是一次头脑的风暴!下次会更精彩!
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