二月时节，万物新生丨光华赋能2月课程回顾
| 二月时节，万物新生。伴随着春光的号角，2023光华公开课如约而至，开启大展宏“兔”新学年！
2月份，光华赋能为同学们精心准备了人力资源、管理职业化、营销管理、项目管理等7堂光华公开课，以及人才盘点、人才发展、文化策略、行动学习等数场公益沙龙活动，累计赋能近200家企业，近500人次参加学习。
01
光华公开课
精彩回顾
1
课前调研
20年来，光华公开课始终坚持课前调研。通过调研，光华赋能可以更了解学员真正工作场景中面临的一些难点、关键点和顽固问题，充分了解学员及其企业的需求，能有针对性的进行设计和训练，给到学员更加实用的工具和方法。
每周课前沟通：
1.每家企业都要沟通一遍
2.沟通内容：企业/个人工作中存在的问题、当堂课程的学习期待、希望获得怎样的工具/方法等
3.沟通形式：面访、电话采访
课前问题
2
面授实战
面授课被公认为效果最好的学习方式。光华公开课充分发挥面授课优势，创新培训六步法：学、练、考、评、赛、奖，课程内容训战结合，打造沉浸式、竞争式、游戏式学习氛围，只为学以致用，为企业培养实战人才。
3
学习成果
培训最直接的目的就是赋能业务。通过2-3天集中授课，看到学员领悟解决问题的系统性逻辑思维，掌握高效解决问题的实战操作技能是我们最开心的事情，期待这一张张学习成果、学习感悟最终成为学员们的业绩增长成绩单。
推荐
相关问题： ·高峰论坛精彩分享-彭清一：《激情成就梦想,责任续写辉煌》 ·网红经济与微商论道主题论坛 ·EMBA终身会员：用学习驱动技术型外贸企业战略突围 ·**携手杭州时代光华成功打造网络学院 ·**宁波（集团）有限公司打造员工职业化 ·热烈祝贺浙江国际**房产网络学院成立 ·7月杭州站方永飞《股权方案落地班：股权设计与股权激励实操落地 》 ·光华线上训练营《疫后复工如何高情商沟通提高效率》认知沟通意义，领悟冲突管理！ |
