宁波镇海区人事局和时代光华战略合作成立网络学院
| 宁波镇海区人事局作为镇海区的政府职能部门，负责整个镇海区研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策等各项重要职责；为了更好的贯彻执行国家人事管理的政策法规，更好的培养各项人才，镇海区人事局和时代光华战略合作成立网络学院，开展企业人才网上继续教育培训工作，首期网络大学培训于本月26日开学。
时代光华网络学院ELN平台能够提供近900门各类免费课程，内容涵盖个人发展、生产、市场营销、人力资源、财务、战略管理、领导能力等方面。镇海区人事局将通过网上与网下培训相结合，在“十二五”期间，对全区近5万名各类企业人才实施职业素质教育。
课程学习方面，时代光华网络学院学习系统能自动设定课前思考、在线学习、在线考试、360度改进计划、360度改进评估、360度改进实施报告等六个学习步骤，学员完成课前思考、在线学习和在线考试三个环节，就可以获得相应的学分。所获学分可作为聘任专业技术职务、晋升上一级专业技术资格和职业资格注册的继续教育学分。
同时，企业人才网络学院每年还将评选最佳网络学习明星，对获奖人员在推荐攻读硕士、博士学位，参加各类培训、人才培养工程和职称评审时给予优先考虑。
企业人才网络学院以半年为一学期，首期培训主要面向企业的专业技术人员，名额为3000人，由企业自愿组队报名，培训费用由镇海区人才培训经费列支，企业和个人无需支付。
今年镇海区人事局紧扣发展主题，在人才总量、人才结构、人才素质等方面积极探索，提出了优秀企业家“雄鹰”计划、初创企业“雏鹰”计划、人力资源经理“展翅”计划和企业骨干人才“支撑”计划等四个人才培养计划，同时开展镇海区“121”人才创新能力研修班、高级管理人才EMBA学位班、农村青年实用人才培训班、特色产业技术人才培训、创业人才培训等多项培训，参训人员涉及企业经营管理人才、人力资源主管、专业技术人员等多个层次。
成立网络大学，全系统开展网络教育培训，能够进一步推进镇海区今年的人才培养计划和项目工作，让各项计划都能实际的落实到实处。
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