万里扬集团网络商学院线下实施：我要成为一个成功的下属
| 为了帮助广大基层员工把握好自己的角色，学会以职业化的思维方式来解读下属的角色，在成就上司的过程中，更好地成就自我，2011年9月20日开始，万里扬集团人力资源部组织全公司范围内部助级及以下管理人员学习时代光华e-Learning课程《如何成为一个成功的下属》，并组织了主题为“我要成为一个成功的下属”演讲比赛，以激发员工学习热情，巩固培训成果。 在各部门领导和相关人员的积极协助下，广大员工踊跃报名，精心准备，经初步选拔，共计19人进入决赛。决赛于2011年10月31日在企业商学院举行，比赛得到了公司高层领导的充分重视，副总经理张秋贵、制造总监游裔通、总经理助理钱寿光等担任比赛评委。各参赛部门充分发扬团结协作精神，组织亲友团到现场为选手加油助威，并特别录制团队为选手加油鼓劲的视频。
在比赛中，19位选手都以自信十足的姿态，充满激情的语言，展现自己在舞台上的风采。其中来自采购部的王越，凭借自己标准的发音、优雅的台风和自信的表现，赢得场下嘉宾、评委和观众的热烈掌声，并获得本次决赛的一等奖。在紧张激烈的 比赛结束后，副总经理张秋贵对本场比赛进行了点评，他指出每个选手都很好地将自己的风格与特色展现在大家的面前，并指出本次比赛主题非常符合公司当前的发展需要，鼓励多举办类似活动。
相关问题： ·IBM既是e-learning的提供商,同时也是e-learning的用户。它在DynamicWorkplace中所做的投资得到了很大的回报,员工通过e-learning培训，节省的培训资金以亿美金计算。 ·信息化社会对人们提出了终生学习的要求，同时，不断发展的技术则为人们提供了随时随地学习的机会，促进了教育社会化，学习终身化。基于网络的社会性软件的发展更加速了从传统学习方式向E-Learning方式的转变。 ·真正的e-learning应该是一套完整的专家知识管理系统，它首先要做的是分析每个学习者的资料，根据这些资料得出学习者的学习需求，然后从学习库里面调出这些需求材料，以一定的方式监控学习者,并且最终考核学习者的学习效果。 ·沈阳军区某通信总站在线学习拓宽教育途径 ·当E-LearningEMBA模式发展到比较成熟的时候，大多数企业经理人都会习惯于使用E-Learning来学习EMBA项目。越来越多的EMBA项目采用电子化学习（E-Learning）的技术和授课方式，不过，它只是面授方式的辅助手段，还不能成为主要方式。 ·中国农业银行全面推进网络化学习 ·**集团携手时代光华成功创立网络学院 ·E-learning课件制作的困境及解决思路探讨（二） |
