方永飞：数字化时代人力资源的进化方向
| 现代社会是一个飞速发展的高科技社会，在这样的形势下，企业能不能长久发展，主要看它的人才质量。这也是很多企业为什么洒重金招聘人才的原因。数字化时代人力资源的进化方向是什么呢，请看方永飞教授的解读。
“人力资源的进化一共经历了三个发展阶段。光化赋能董事长方永飞在《人才发展的数字化变革与应用趋势》的主题演讲中分析，“人力资源1.0时代可以称之为人力资源行政管理时代，主要关注的是人力资源的行政管理，输出的是公平和公正；2.0时代是业务和流程时代，关注的是人力资源业务的处理和流程标准化下的工作效率；3.0时代则是人力资源数字化转型时代，关注的是经验和技能，输出的是交互，包括员工和企业的交互、人力资源部领导与员工的交互，员工与员工的交互。”
推荐
相关问题： ·方永飞：企业确定好组织架构后，MP&PTA必不可少 ·光华赋能招募深圳分公司总经理、客户经理！ ·微学在线学习管理平台企业端功能有哪些？ ·光华赋能薪酬体系设计与管理课程培训：打造高效激励的薪酬策略，引领企业人才发展 ·不知道人力资源体系怎么做？光华赋能咨询团队是明智之选！ ·《绩效拜访——把“绩效指标”变成”公司利润”》公开课笔记大放送！ ·光华赋能降本增效新篇章：人力成本分析与控制策略课程培训火热开启 ·方永飞：超级工种：企业学习官的涌现和未来 |
