杭州**电力线缆携手时代光华共建网络商学院
| 21世纪是人才的世纪，企业究竟怎样处理好员工培训的问题至关重要，因为时代告诉我们，企业的竞争力已不再依托固有资本，而更多的是人才所组就的企业人才智力资本。 工作与学习的矛盾一直是企业培训最大的困惑，使用ELN可以利用工作的空余时间随时随地的进行学习，打破传统的培训方式的“三规”模式---规定的时间、规定的地点、规定的课程。传统的培训方式总是建立在人力资源部做大量的培训前的一系列准备工作最终确定培训课题，往往学员的针对性不强，每一门课程只是针对部分学员，不能结合每一个学员的缺陷配备相应的课程。ELN含有个人发展类、财务类、营销类等14个大类七百余门课程，可以满足不同学员的个性需求。另外人力资源部在每次做培训时对于学员管理、效果评估总是很难跟踪，而且只能是面对面的管理，而ELN培训管理系统仅需培训主管一人花少量的时间通过鼠标轻轻一点就可以背靠背的查看到整个公司的所有学员学习进度、改进计划以及培训报告等。据统计，现场培训（含内训、公开课等培训方式）学员的吸收率占70%，课程包等影象资料培训学员的吸收率为50%，图书等书面资料培训学员的吸收率为20%。ELN是视频+讲义的形式，并且可以反复观看，学员的吸收率可达80%以上。 综合以上优点，杭州**电力线缆有限公司携手时代光华共建网络商学院，为企业引入充分的培训资源，开创企业知识化发展的时代，必然在今后的发展中脱颖而出，引领行业，更创辉煌。 相关问题： ·《非财务经理的财务管理》课程报道 ·时代光华公开课：传统企业互联网转型的营销实践 ·方永飞开放的力量年度演讲：从单纯的利己，到相对的利他 ·整个课程分别分成了七个系列：高端盛宴系列、管理基本功系列、人力资源实战系列、生产管理实战系列、营销实战系列、职业技能系列、资格认证系列，所以**毫不犹豫再次选择了时代光华的学习卡，建立了一支成熟、专业、资深的学习型队伍，能够在2010年整个企业经济有个质的飞跃。时代光华更是有幸能够帮助每个企业走上专业的培训化道路，正是您们的存在，所以我也在不断的努力去做到最好。 ·热烈庆祝2009-2010浙江企业培训与发展论坛暨企业培训采购大会 圆满成功！ ·走进名企之行 ·时代光华公开课：战略人力资源管理 ·光华15周年庆学习卡钜惠节启幕啦! |
