问答详情
问题：
拆分工资结构的作用有哪些？
回答：
基本工资一般参照当地最低工资标准确定，可以保障员工最低生活，符合法律法规要求；
岗位工资可以体现能力、经验的差别，牵引员工成长；
绩效工资可以衡量业绩大小，月度能高能低，牵引员工结果导向，完成目标；
津补贴福利比如女工补贴、高温补贴等，体现公司人文关怀；
专项奖励和奖金体现对超额贡献和超目标的奖励以及承担急难险重任务的奖励，鼓励大家撸起袖子加油干。
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