问答详情
问题：
如何提升薪酬满意度？
回答：
首先在薪酬设计时要满足薪酬“三公”原则，本着员工薪酬的外部公平、内部公平和个人公平三方面的设计原则，这是企业在设计薪酬体系时必然面对的一个重要问题，只有兼顾员工薪酬的外部公平性、内部公平性和个人公平性，才能确保薪酬体系的科学性和适宜性。
相关推荐：
想了解更多人力资源管理相关课程可咨询：400-0808-155
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力，依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力，邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- 大客户销售技巧与客户关系管理07-17
- 内训师培养--培训课程开发与设计高阶战训营（高阶）07-17
- 高效仓储管理与精益物料配送07-17
- 人才盘点与梯队发展管理07-17
- 学习转化师认证班07-17
- 全局思维-管理者经营能力训练07-17
- 职场情绪与压力管理07-18
- 门店店长新零售特训营 07-23
- 4D领导力及卓越团队建设--工作坊（版权课）07-24
- 与成功有约--解读七个习惯07-24
