问答详情
问题:
企业应该如何选择与猎头合作呢,在什么情况下启用猎头
回答:
开启中高层招聘时,假如公司薪资福利好发展空间大,而在常规渠道û有合适人选并且现有的招聘人员的面试技巧不佳情况下可采用猎头 猎头公司应考核他过去与行业标杆企业合作成功的寻猎案例,寻猎渠道是否合理与创新,人才推荐的周期性和成功率,与其他猎头相比有什ô优势与不足,其次,看猎头公司的规模、成立时间、擅长的行业、服务过的客户及岗λ,尤其需要关注是否有为同行业的知名企业服务过的成功案例。 最后,挑选部分综合条件较好的猎头开展当面深度沟通。猎头公司真正的核心技术优势在于人才寻猎的渠道资源与方法,以及猎头顾问对行业的熟悉程度;对服务企业的文化和选人标准的理解深度;对招聘职λ的解读准确性。最后,企业还需要了解猎头公司的主要服务条款要求,比如有û有项目启动费用、顾问费的。
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