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问答详情
问题: 为什么越来越多的公司面试开始使用在线测评工具了呢?
回答:

商业社会的激烈竞争和种种挑战,实质是知识和智力竞争,也即人才的竞争。人才的甄别、培养工作是需要任何组织都全力投入的。然而如推荐、个人总结、领导观察评定等传统的人才评定方式多基于少数人的个人经验判断,其主观评价难以被量化,无法形成一个科学、客观的评估标准;而人才测评基于人格理论、心理学、统计学等理论,经过多年的沉淀、积累已成为一门单独的学科体系,有严格的理论和实践考证,可客观的为人才做出多维度的分析评价。

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