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| 活动名称：乐在工作--时间管理-浙江省HR精英俱乐部沙龙第六十一期 |
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| 活动时间：2012-11-23 14:00 |
发起人：时代光华/步步为赢 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 如果你每天都收到86400美元，而要求你每天必须把它用完，那你会如何运用？天下真有如此的好事？事实上，有。那就是时间。我们每个人每天都有86400秒进帐，合理的利用他们，你就可以创造财富，爱情，成功，健康等。人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。无论你做什么事情，即使不用脑子，也要花费时间。因此，管理时间的水平高低，会决定你事业和生活的成败。
时间管理就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标。时间管理并……《查看详细内容》 |
| 活动名称：人力资源法律风险管理与实务技巧 |
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| 活动时间：2012-11-13 14:00 |
发起人：时代光华/步步为赢 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 近年来，经常听见“法律风险”这个词。对于一个企业而言，既有外部的法律风险，也有内部的法律风险。外部风险如市场风险、合同风险等；纳税管理、知识产权管理等则属于内部风险。在内部风险中，人力资源（劳动）法律风险是其中最典型的一种。
近年来，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国就业促进法》等一系列新劳动法规的实施，人力资源管理的法律风险比从前翻了好几倍……《查看详细内容》 |
| 活动名称：舞动•拉丁--2012年浙江省HR精英俱乐部沙龙第五十九期 |
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| 活动时间：2012-10-24 15:20 |
发起人：时代光华/步步为赢 |
| 活动地点：庆春路159号中河大厦805室，娃哈哈美 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 拉丁舞这个名字，相信大多数人都不陌生。有人说，拉丁舞是催生爱情的魔法舞蹈；也有人说，拉丁很“拉风”，但这些都只是拉丁舞的附加功能，因为它本身更是一项绝好的健身运动。
无论是从生理、心理或社交的观点来看，跳拉丁舞都是一项最佳的有氧运动运动之一。据调查，练习拉丁舞能消耗大量脂肪，对身材塑形，尤其是腰、腹、臀部曲线塑造作用明显，对肩周炎、脊椎炎等也有较显著的理疗功能。
除了对身体大有裨益之外，跳拉丁舞还可以充分释放……《查看详细内容》 |
| 活动名称：冲突管理--2012年浙江省HR精英俱乐部沙龙第五十八期 |
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| 活动时间：2012-10-12 14:00 |
发起人：时代光华/步步为赢 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F，杭州时 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。 由于资源分配、立场倾向等原因引起的冲突在任何组织内都无法避免。员工个人之间冲突、团队之间冲突、上下级之间冲突、客户及合作单位冲突、工作与生活之间冲突，种种冲突都让管理者十分头痛，甚至无论解决得如何，总会有一些挫折感。
目前对组织中存在的冲突形成了三种不同的观点：
第一种为传统的冲突观点，认为冲突是有害的，会给组织造成不利影响。&n……《查看详细内容》 |
| 活动名称：用人留人的智慧--2012年浙江省HR精英俱乐部沙龙第五十七期 |
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| 活动时间：2012-09-27 14:00 |
发起人：时代光华/步步为赢 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 21世纪的竞争，是人才的竞争。“得人才者得天下”——人才在企业的生存与发展过程中起到了至关重要的作用，是企业生存和发展的首要条件。可是如今企业都面临着：用人难，留人难的两难局面。
企业找不到好员工，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人，宏图远景没有足够的支撑，战略部署不能很好地执行。可是，为什么敬业、有才能、有责任感的得力下属会这么难寻？而才高于众者无法留存，高飞远扬。企业现有的员工……《查看详细内容》 |
| 活动名称：打造军人般执行力-2012年浙江省HR精英俱乐部沙龙第五十六期 |
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| 活动时间：2012-09-13 14:00 |
发起人：时代光华/步步为赢 |
| 活动地点：杭州市文三路252号伟星大厦4F 杭州时 |
报名状况：已结束 |
| 活动类型：主题沙龙 |
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| 在市场日益竞争激烈的今天，营销系统面对的是对抗性竞争，拳头打得快不快、准不准，往往是决出胜负的原因。而“执行力”就是其中的关键。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。
我们经常可以看到这样的情况：企业的管理者有很好的悟性，一些策略性的想法很透彻，但在执行过程中却像是一拳打在棉花上，不能落地生根。这便是执行力出了问题。
如今已不仅……《查看详细内容》 |
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