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马思宇
 

马思宇

人力资源专家
推荐讲师
性别:
所在地:北京
专家类别:培训讲师
专长领域:招聘管理 | 薪酬管理 | 绩效体系建立 | 团队建设 | 培训管理
授课类型:内训  公开课  
>> 擅长解决的问题
·如何掌握招聘与面试技巧
·如何建立完善的招聘评估体系
·如何进行福利体系设计
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  请马思宇讲课

马思宇 资历背景

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职业背景

海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务

曾任索尼(中国)有限公司人力资源部经理,全面负责索尼在华企业的人力资源综合管理与人力资源 企划,现任索尼(中国)有限公司人力资源部、对外联络部顾问,广州禾创企业管理咨询有限公司特聘讲师,中国心理卫生协会会员,中华英才网英才职业规划师联盟委员,《人力资本》、《智联招聘》多家报刊杂志特约撰稿人,中央教育台《中国职场》栏目特约嘉宾,中央台《绝对挑战》栏目特约策划人,中央台《CCTV年度雇主》专家评选委员会委员。
工作经历:
  曾在索尼公司工作十余年,作为资深人力资源专业人士,有丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验,掌握了大量的理论知识和实际操作技能,尤其是跨国性企业科学、先进的管理思想,为多家外资及国内企业中高层管理人员进行人力资源及企业管理方面的业务指导和培训,并协助建立完整的人力资源管理体系,包括公司构架的建立及维护、日常管理体系、薪资福利体系、培训体系、招聘体系、绩效考核系统,以及相关的人才评估及人力资源规划和发展等系统。
  除管理培训及职业指导之外,作为心理咨询师,为企业和个人度身定制职业生涯规划,以及个人职业素质测评、职业技能、管理技能和商务规范等的指导和训练,积累了丰富的职业指导及职业生涯规划实际操作经验,为企业及个人提供有针对性的职业发展指导,以及相关的心理问题咨询和心理素质提高训练等相关服务。
主讲课程:
  《中层干部的核心管理技能》《绩效管理与绩效考核操作技巧》《招聘与面试技巧》《非人力资源人员的人力资源管理》《团队管理与员工激励》 《现代人力资源管理与专业操作技巧》《如何让自己升“值”-职业素质与职业技能提升训练》《个人职业生涯发展与规划》《能力管理与素质模型》 特色课程《中层干部的核心管理技能》《绩效管理与绩效考核操作技巧》《招聘与面试技巧》《非人力资源人员的人力资源管理》《团队管理与员工激励》 《现代人力资源管理与专业操作技巧》《如何让自己升“值”-职业素质与职业技能提升训练》《个人职业生涯发展与规划》《能力管理与素质模型》
 

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授课经验

5年以上授课经验且在业界有良好的口碑

索尼(中国)有限公司人力资源部经理,全面负责索尼在华企业的人力资源综合管理与人力资源 企划;
现任索尼(中国)有限公司人力资源部、对外联络部顾问,中国心理卫生协会会员,中华英才网英才职业规划师联盟委员;
《人力资本》、《智联招聘》多家报刊杂志特约撰稿人,中央教育台《中国职场》栏目特约嘉宾,中央台《绝对挑战》栏目特约策划人,中央台《CCTV年度雇主》专家评选委员会委员。

马思宇 风格特色

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授课风格

生动|幽默|严谨|轻松|亲和|表现力强|震撼

专项管理知识讲授与有针对性的实战训练相结合,启发式互动教学,理论联系实际,突出实用技巧和方法,案例分析,分组讨论,激发自我学习的主动性,模拟训练,现场体验,知识性、趣味性相结合。

现场图片
马思宇讲师的课程更多>>
日期:2010-04-14
(一)有效提高学员对企业文化、团队管理、员工激励以及下属培养和职业生涯规划等方面的综合操作能力,学会如何从企业管理者角度帮助不同类型的员工提升个人价值的同时提高整个组织的核心竞争力,实现从优秀的专业人才向高效管理者的转化; (二)针对企业人才管理方面容易出现的问题,如面试与甄选技巧、绩效面谈技巧、团队..
日期:2009-12-01
通过对世界著名跨国公司人力资源培训体系的介绍和人才培养模式及案例的分析,提高对企业人才、尤其是关键员工的培养和规划等方面的综合操作能力。 通过案例讨论及互动问答训练,详细讲解如何建立现代企业职业生涯规划体系,并通过实例分析组织人力企划的要点和人才培养的实用操作技巧,使学员对于组织的人力发展体系以及专项..
学员评价更多
日期:2012-09-07
马老师;现在老师很多,象您这样有智慧与爱心的老师却不多!
日期:2012-09-03
马思宇老师结合现场体验式更好的增强我们的实战性,如有学员有兴趣可以去听听马老师的,很有帮助。
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日期:2012-09-07
马老师;现在老师很多,象您这样有智慧与爱心的老师却不多!
日期:2012-09-03
马思宇老师结合现场体验式更好的增强我们的实战性,如有学员有兴趣可以去听听马老师的,很有帮助。
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