沙漠掘金

主讲专家：虞一鸣
资深体验式培训师
领 域：
培训对象：高层管理 中层管理 基层主管

课程收益

促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度；
提升学员团队协作、群策群力能力；
培养学员精益求精、追求卓越的理念；
学习如何更好的应对压力、危机和变化；
使学员学会对有价值的信息取得，及学会分析信息是否有价值；
理解管理的四大职能：计划、组织、领导、控制；
理清行动和产出的关系，使学员学会“how to work smarter, not harder”；
运用以终为始的思想促进结果导向的行为；
明确资源的内涵，提高资源配置的能力；
提升学员对于变化管理的决策能力。
 

课程特色

“沙漠掘金”课程主要特点是趣味性强、竞争性强、参与性强、感悟性强、实战型强、理论性强，并针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。“沙漠掘金”的课程计划，可以依公司的具体需求量身订做，在与公司讨论需求后，制定成为专属课程，进行公司问题的深度挖掘，并与公司员工共同分享及寻找可行的解决方案。

课程内容

 

几只驼队从地图上的大本营出发，开始漫长的沙漠掘金，每支队伍所处条件相同，他们在出发前都将得到1000元现金，这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水和食物；另外，每支队伍还配有一只负重1000磅的骆驼。
整个探险之旅行程25天，其中至少12天是在来回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。
在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可的情况下)；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，可以买到水和食物，但是其价格比大本营贵一倍，2份水可以换取1份食物。在沙漠中，将会遇到四种天气，分别是晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，各种天气情况下所需消耗食物和水的量各不相同。此外，在大本营内还有一位智慧老人，据说能预测沙漠中同一地形三天的情况……
【优胜评定】
　　最早返回大本营的一支探险队，带回的金子每磅能兑换100元；
　　第二支返回的探险队，带回的金子每镑能兑换90元；
　　第三支返回的探险队，带回的金子每镑能兑换85元；
　　第四支返回的探险队，带回的金子每镑能兑换80元；
　　其他返回的各支探险队，带回的金子每镑只能兑换75元。
【思考与启发】
　　●团队制定了明确的目标了吗？所有团队成员是否都知道并认同了这个目标？整个旅程是否始 
          终关注目标？
　　●目标是否被分解为几个阶段目标？
　　●是否足够重视外部信息？获得外部信息后是否加以有效利用？
　　●在有限的时间内是否制定了合适的行动方案和计划？
　　●是否能正确理解所获信息并进行分类和归纳，发现关键点，并用于指导方案和计划制定？
　　●当外部环境变化时方案或计划调整了吗？
　　●针对外部环境的变化，是否预备了抗风险措施？
　　●是否努力探寻外部环境变化的规律？
　　●团队的每个成员是否都明确了他（她）的角色？团队分工的时候角色是否和个人特质（能力）相匹配？
　　●团队内是否能顺利作出决策？团队内的冲突是否能有效解决？
 

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