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TTT®猫计划(版权课)

(第2560期)

公开课详情
开课时间: 2020年08月07日 09:30(该课程已结束)
结束时间: 2020年08月08日 16:30
课程价格: 非学习卡会员现金票:5500元;学习卡会员套票:8张 购买学习卡享受更多优惠
授课讲师:
讲师简介
开课地点:
杭州 
课程类别: 人力资源 -- 培训管理
推荐指数:
咨询热线:400-0808-155

适用对象

企业学习官、培训经理、内训师

课程时长

两天

课程收益

1.更清晰理解“培训师”的角色使命,不把培训当教育

2.认知成人学习特点,获知国际前沿的培训理念、教学工具
3.熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程,了解禁忌事项

课程大纲

导论  培训师的价值

1.视频《寿司之神》—培训师的工匠精神

2.传递、沉淀、放大:培训师的角色意义与职业使命

3.培训师工作的本质:渡人

 

一、角色认识 

1.深层思考:是谁让你走进教室?

2.学习的本质是什么

3.理性认知学员的四种兴趣水平

4.鱼牛童话:建构而非灌输

5.测试:学习风格

6.相同的内容为何不同的结果

7.让培训生动的45类“培训佐料”

8.什么样的培训才受喜欢 

 

二、讲台驾驭

1.呈现的本质:培训师首先呈现的不是内容,而是自己

2.培训师要有“三气”

3.体验:一分钟即兴演讲

4.一眼识别专业度:握麦三号位

5.培训师的手势黄金框

6.常用手势表达及肢体语言禁忌

7.缓解紧张情绪的五种方法

8.建场五步法

 

三、表达技巧

1.案例:院士催眠VS小静起浪

2.何谓表达

3.视频:表达要有“感”而发

4.生动表达的三感

5.正确发问技巧

6.回答五步法

7.点评五步法

8.三感练习:设计一段5分钟的内容

 

四、教学方法

1.操作技能:工作教导法

2.课程引入:SCQA法

3.知识拼装:蒙太奇法

4.买点包装:FABE法

5.情绪引导:3S教学法

6.对比出彩:比较冲突法

 

五、课程设计

1.PPT课件进化四段论

2.版式设计要决:

1)加-减-乘-除

2)衡-正-序-齐-空

3)“8-8-0-0”原则

4)网格与参考线的运用—边界控制与布局—模版巧用

3.色彩应把握的要决与表达原理

1)背景颜色

2)文字及填充色

3)版式色彩

4)对角线原理的运用

4.动画呈现让内容结构化

1)对比案例:结构化的冲击力

2)动画组合

3)路径设置

4)演示资源插入与链接

5)计时与重复效果的运用

5.蜕变练习:课件美化

 

六、毕业呈现

1.5分钟主题呈现

2.要求:根据培训师展示技巧进行5分钟主题内容呈现,台风塑形,行为蜕变。

3.导师点评(点评主要包括:建场、台风、肢体语言、语音语调等展示技巧的使用,及三大手法的掌握情况。)

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