中国式管理系列课程人力资源管理VS组织人员发展

本课程讲些什么？

人力资源，这是当前流行于中西管理界的新名词，也是现代管理发展中具有标志意义的一个词。但人是资源吗？这些源自于西方的人力资源管理手段能在中国取得最佳效果吗？为什么很多管理者一提起管理中国员工就感到头痛？中国式的人力资源管理又当如何呢？在本课程中，有“中国式管理之父”之称的曾仕强先生，将结合其30多年来对中国文化的研究，从崭新的视角对中国式的人力资源管理进行了深入的剖析。相信通过本课程的学习，您将了解到中国文化对人员管理的影响，从而掌握中国式的人力资源管理和人员发展的根本要诀。

谁需要学习本课程？

学习对象：

⊙中国企业的人力资源总监、主管

⊙在中国企业从事管理工作的职业人士

⊙有志于在中国企业从事管理工作的人员

⊙其他在中国从事管理工作的人士

我能通过本课程学到什么？


课程目标：

1．认知人不应当被视为资源的新理念

2．了解中国人为何不能管的奥秘

3．掌握通过理人、安人管理中国员工之道

4．掌握中国式沟通、激励与领导的技巧

5．掌握人员发展的三大支柱

6．掌握中国式人力资源管理的基本要诀