打造学习型组织，杭州**木业再度牵手时代光华
| 随着影响世界的这场金融危机的爆发，我国的多数企业也在提出了一个口号“过冬”！很多的企业也面临着转制、调整、关闭的困境。那么我们应该如何面对这样的危机呢？在不久前我们公司举办的“浙江省第一届人力资源博览会”上，目前担任“国家计委宏观经济研究院副院长、中国人力资源开发研究会会长” 刘福垣先生给我们响亮的回答——“总量加减，结构调整；苦练内功，度过严冬”！那么我们通过什么样的方式来练“内功”呢？那就是学习！ 目前在很多的企业都在压缩成本的同时，而作为中国健康家居建材的推动者**木业依然不惜资金，重金投入到员工的培训当中！继07年购买时代光华的学习卡之后，再次购买时代光华的团队学习卡投入到09年员工素质的提升当中！ 也正是有了这样的使命，有了这样的荣誉感，这样清晰的奋斗方向，不断进取的**人凭借自己不断吸收先进的理念，掌握先进的技术，克服重重障碍，才取得今天的成就，这种不断吸收的精神一定会让未来的**更加辉煌！ 相关问题： ·当AI重构商业逻辑，企业增长靠什么？第37期光华大增长营给出了答案！ ·光华赋能首席人力官高端实战班：人才盘点、继任与高潜人才发展策略 ·金华康恩贝&时代光华院长管理进修班 ·【光华团建】革故鼎新，让企业团建高能 ·《管理者思维创新》---**团2011年培训开启新篇章 ·时代光华公开课：服务篇—构建卓越的客户服务管理体系 ·从优秀专才走向管理者,你准备好上任了吗 ·十年磨一剑，今朝现光芒！谨以此片庆祝GTT绩效飞轮?十周年！ |
