《管理者创新思维》走进杭州市******检测院
| 什么是创新？怎样界定？创新的前提是什么？创新能力是一种什么能力？它和常规思维有哪些区别？产生创新思维的条件是什么？什么是创新型企业？如何制定创新激励制度?带着以上的问题杭州市******检测院40位中高层管理者齐聚一堂在10月22日特邀请了时代光华特聘高级讲师胡老师开展了为期一天的《管理者思维创新》的培训课程。 胡老师，时代光华管理培训网特聘讲师、香港光华管理学院特聘讲师；资深人力资源专家，中国人力资源研究会顾问专家团成员；中国未来学会《发现》杂志社理事；中国人力资源研究会顾问专家团成员；中国管理科学研究院特约研究员；银河人才网咨询策划师；盛世企业文化咨询培训中心咨询策划师。二十余年行业经验，大型企业工作12年；先后从事技术、管理、培训等工作；河北省公共关系公司市场部职员、培训部经理；美国斯汀摩生物技术有限公司销售经理；后专职于企业培训。 在为期一天的培训过程中，胡老师从创新与创新思维、三种常用创新思维方式、管理创新的四个实用工具、创新精神培养四个部分，全面、具体地讲述了培养一支创新管理团队的技巧与实务。课程生动活泼，启发式，互动式，讨论式，善于调动学员情绪，明线和暗线相结合，根据不同的听课对象采用不同的方式和案例，深受学员好评。 相关推荐： 组织管理平台 企业文化咨询 时代光华策划咨询 相关问题： ·人力资源高峰论坛精彩分享-龙平《人才招聘标准大讨论》 ·加入共创会到底能收获什么？听听这些学长们怎么说 ·《BLM科学经营：从战略到执行的对标提升与系统落地》 （B04一阶+二阶） ·浙江**水业有限公司联手时代光华共创2010年辉煌 ·热烈祝贺海南**药业荣获时代光华网络商学院示范基地 ·在短短1天的培训过程中，陈老师主要从职场人士职业化形象的塑造、职场人士?商务礼仪交往、商务电话礼仪、接待拜访礼仪与我们做了分享。培训过程中，陈老师配合生动而丰富的案例，加上学员的互动及分组式情景模拟等多样的教学形式，让学员更加容易接受。培训工作已顺利完成，双方的合作取得了圆满的成功。 ·打造专属企业内部培训师 ·时代盛典――2008杭州时代光华中秋联欢晚会 |
