绩效飞轮——企业智能化管理系统
绩效飞轮是企业数字化绩效管理系统，以员工为核心，以绩效为主线，辅以日志任务、文化落地、沟通分享、数据驱动等管理手段，有效塑造职业化管理者和员工，从而推动企业管理持续改善。
管理约等于绩效管理，绩效管理约等于目标管理，管理是基于目标的一系列实践。（彼得.德鲁克）
绩效管理仍旧用传统的口头、书面、邮件等方式，必败无疑。
绩效管理是一个不断循环改善绩效的过程，我们把这种循环比喻为一个不断运转的飞轮，通过循环持续改善，甩掉“垃圾”，不断前进，称为绩效飞轮。
绩效飞轮，新一代数字化绩效管理的首选平台。
绩效飞轮问答环节：
Q1：什么是绩效飞轮？
绩效管理，是一个不断循环改善绩效的过程，我们把这种循环比喻为一个不断运转的飞轮，通过循环持续改善，甩掉”垃圾“，不断前进称为绩效飞轮。
Q2：什么是绩效飞轮圈数？
绩效飞轮圈数，一个完整的绩效管理周期（从目标制定到最终的绩效结果应用），一般以”月“为单位，我们将它比喻为绩效飞轮的一圈，绩效飞轮的圈数即是已执行的绩效管理期数。
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