全员正能量与巅峰激励

赢战2023，消除员工“消极心态”，提高员工的工作激情，让您的员工“跑”起来；

调整全员心态，激活全员状态，提升工作绩效，激发全员正能量和潜能；

增强团队危机意识，建立员工的主人翁意识，感恩企业，与企业建立“命运共同体”；

让员工学会从自身找问题，没有推诿、没有抱怨、没有借口，不要一切都怪罪于疫情；

为您打造一支“高效率、高凝聚力、超强执行力和战斗力”的铁血员工团队；

让全体员工自动自发投入工作，增强员工们的付出、奉献和实干精神；

人人有激情，时时在状态，老板们听了“感谢”加“感动”，员工们听了“心动”加“行动”，改变就从这堂课开始！

为什么您的员工心态消极，借口连篇，做事不主动，还抱怨、牢骚一大堆？

为什么您的员工工作打折扣，干活谈条件，不理解老板或领导的良苦用心？

为什么你的员工总是拖拖拉拉，工作没激情，责任心缺失，执行力不强？

为什么你的员工工作不到位，遇到问题绕着走，难处理的事就请示？

为什么您的员工把“好烦啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常挂在嘴边？

心态不好？状态不佳？干劲不足？执行不强？ ……

员工们这是怎么啦？

解决以上这些问题，答案只有一个：调整全员心态，激活全员状态！用“正能量与激情”来提振员工们的士气，引爆团队，点燃团队！

为此，国内公认顶级员工培训专家张戴金先生凭借17年来打造团队和培训员工的实战经验，潜心开发出富有使命感和极具震憾力的“全员动力激发”课程——《全员正能量与巅峰激励》，该课程面向“实战”，追求“实际”，讲求“实效”，旨在“再鼓干劲、再添措施、再抓力度、再下功夫”，调整全员心态，激活全员状态”，激发全员正能量和潜能，聚全员之力，结全员之智，全力以赴、明确目标，鼓舞士气，攻坚克难，为“赢战2023”而努力奋斗！

人人有激情，时时在状态！张戴金老师将用生命的激情来告诉您的员工：什么是激情！什么是动力！什么是态度！什么是责任……让所有员工们“在职、在岗、在状态”！让您的员工跑起来！

引子：这是一个变化的世界！这是一个不确定的时代！

一、“危机时代”已经来临，我们必须跑起来

1、居安思危：现代企业生存环境大调查

1）不确定的时代——疫情影响下的企业现状

2）不确定的时代——疫情影响下的国民现状

2、青蛙法则：听听商界领袖们的“盛世危言”

1）任正非：华为的冬天

2）比尔盖茨：离倒闭只有18个月

3、危机来临：把“寒气”传给每个人

1）华为：从追求规模转向追求利润和现金流

2）“活下来”成为大多数企业共同的选择

二、触目惊心：从“病态现象”开始说起

u“把加班看成剥削”、“把任务看成负担”、“把奉献看成愚蠢”？

u“好烦啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常挂在嘴边？

u迟迟上班来，早早归家去，“钱不少我的”就行了？

u拿多少钱，做多少事，为公司干活，混呗，很正常嘛？

三、躬身入局：“摆正心态”传递全员正能量

1、自我修炼——合理的是训练，不合理的是磨练

1)我们常常只希望改变别人，我们知道什么改变自己吗？

2)我们每天都在批评别人，我们知道该怎样自我反省吗？

2、赏识教育——学习优点长智商，包容缺点长情商

1)树起大拇指：优点不说不得了，缺点少说慢慢少

2)用放大镜看别人的优点，用显微镜看自己的缺点

3、换位思考——感恩老板，三年疫情，老板真的不容易

1)“倒过来”，观念一变天地宽，多替公司想一想

2)换位思考：站在老板角度想问题，老板很难当

4、主人翁精神——把工作放在心上，把心放在工作上

1)积极主动：做事不主动，前途很被动

2)把公司放在心里，把心放在公司里

5、停止抱怨——成功永不抱怨，抱怨永不成功

1)没有糟糕的事情，只有糟糕的焦点

2)请记住：千万别带“情绪”来上班

四、注入“三大基因”，激发全员正能量与实干精神

1、“赢战2023”激发全员正能量，注入“责任基因”

1)没有做不好的工作，只有不负责任的人

2)请记住：你的岗位在哪里，你的责任就在哪里

2、“赢战2023”激发全员正能量，注入“实干基因”

1)我们不要夸夸其谈，我们要实实在在做事

2)请记住：把“心”沉下去，把“事”干起来

3、“赢战2023”激发全员正能量，注入“感恩基因”

1)感恩企业、老板、同事，我们从“心”出发

2)请记住：感恩企业和老板，他们为你默默地扛下了所有

五、提振精神：转换“三大信念”，我们一起打胜仗

1、赢战2023，团队打胜仗，我们“没有抱怨”

1)抱怨不如改变，生气不如争气

2)实践：全员开展“不抱怨”运动

2、赢战2023，团队打胜仗，我们“没有借口”

1)习惯找借口，成功没入口

2)实践：全员开展“无借口”运动

3、赢战2023，团队打胜仗，我们“没有不可能”

1)只有想不到，没有做不到

2)实践：全员开展“没有不可能”运动

六、全体动员：“军令如山”打造超强执行力

1、100%沟通到位——“该说的要说到”

1)沟通不到位，执行不到位；沟通不到位，执行会缺位

2)速度致胜：不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼

2、100%实施到位——“说到的要做到”

1)“想”是问题，“做”才是真正的答案

2)行动致胜：不断的追问：你的下一步行动是什么

3、100%结果到位——“做到的要见到”

1)带着目标出去，带着结果回来，忙要忙到点子上

2)结果致上：我不要借口和理由，请你给我结果

七、全员向前冲：革除“三大陋习”，引爆团队核动力

1、“我不会”：这也不会，那也不会？——能力是练出来的

1)伟大是熬出来的，骨干是折腾出来的

2)成功之前先成长，千万别把运气当本事

2、“不可能”：这不可能，那不可能？——潜力是逼出来的

1)成功：差一点就失败了；失败：差一点就成功了

2)全力以赴：变“不可能”为“不，可能”

3、“没办法”：这没办法，那没办法？——办法是想出来的

1)只要思想不滑坡，方法总比困难多

2)“心法”大于“方法”，心有所向，法有万种

八、巅峰激励：赢战2023，让团队“跑”起来

1、“军魂”：士气引爆——士气比武器更重要

1）倡导“激情文化”：人人有激情，时时在状态

2）激情文化的“四个凡事”思想

2、“行动”：行动引爆——行动才是硬道理

1）行动大于一切，行动，行动，再行动

2）说一千，道一万，两横一竖就是“干”

3、“动力”：激励引爆——让全员“跑起来”

1）寻找动力：别再“混日子”了

2）做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”

九、点燃激情：铁血团队的“五大作风”——从理念到动作

1、面对岗位职责，我们要“勇于负责”

——对工作负责，其实就是在对自己负责

2、面对执行指令，我们要“马上行动”

——不要犹豫，不要等待，马上行动

3、面对公司安排，我们要“绝对服从”

——工作来临，第一接受，第二完成

4、面对一切困难，我们要“没有借口”

——习惯找借口，成功没入口，没有借口

5、面对目标承诺，我们要“说到做到”

——要做就做最好，言必行，行必果

结语：赢战2023，吹响集结号，全员向前冲，让员工们“跑”起来

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