职场上拥有填坑力就是你强于他人的竞争力！

不知道你有没有这样一种感觉，我们每个人每天的状态不一样，心情不一样，工作内容不一样，但有一样东西永远不变，那就是坑。职场上拥有填坑力就是你强于他人的竞争力！

不论天灾还是人祸，很少有一天会啥事都不发生。

有些人在职场上安稳平静，以致于会让人经常忽略他填坑的巨大能力。

前段时间我们公司有个中层领导辞职了，一周不到的时间大家的职场生涯变得异常苦逼。

以前开会，都是这个领导传达老板的指令，安排各部门工作，细致周到，指挥团队，一切事务都安排的井井有条。可是这领导一走，部门立刻乱成了一锅粥，有一位老员工临危受命，填补领导的空缺。

结果呢？不到半个月，人家就吃不消了，说老板挖的坑太大实在是填不动，动不动就瞎指挥，忽悠客户。

可老板可不管，他说：“你只有两个选择，要么忍，要么滚”

我问他，那干嘛不用前领导的方式呢？

他感叹道，有些人在的时候，你感觉不到。不在了，才发现人家有多牛逼。

支付宝CEO彭蕾曾经说过一句话：“不论马云决定是什么，我的任务只有一个，帮助这个决定成为最正确的决定。“

这个听起来很不切实际，很假大空，但是工作久了，你就会发现，这其实就是真相。

天马行空是老板的本色，能不能让它落地实施则体现你的能力。

相信你也遇到过这样的选择，如果遇上不大靠谱的老板，在忍和滚之间，或许还有第三条路可以选择，那就是落地老板的想象，把这个老板挖的坑给埋上。

这事不容易，但是如果真的做到了，真的是一件很了不起的才华。

其实所谓填坑力，就是不管问题的可实施与否，解决它的能力就是填坑力。

在职场上，月薪5万和月薪5千的区别可能就是这点差别了。

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