管理创新必修课--互联网时代下的企业管理新模式

1.新商业文明时代下，明确管理者面临的新挑战和突破;

2.掌握不同的企业发展阶段对管理者的发展认知。

第一部分 企业发展中的阴阳合一，企业健康发展的系统观

管理是一个系统，牵一发而动全身，超越管理，才能做好管理

第二部分 经营管理挑战之全方位断层现象的体现与凸显

1.人文断层

2.能源断层

3.人才、干部断层

4.管理断层

5.教育断层

第三部分 企业阶段管理与发展认知

不同的企业发展阶段对管理的要求是不一样的!

第四部分 移动互联时代下，思维的颠覆和重塑

新商业文明的拥抱和融入，带来完全不一样的管理认知

第五部分 互联网时代企业经营的三大考验及管理应对路径

1.WTO全面进入后的外来企业

2.本土企业的低层次竞争

3.企业自身的经营压力

4.效率：文明的变迁一定是以人效的快速提升为基本特征的。

5.规模管理与价值管理分析

第六部分 企业可持续发展二步曲

第一步：先做小，做稳，求利;

第二步：再做强，做大，求名;

每一步：做精，做细，求势，打造小而美

1.移动互联网时代组织进化的基本表现和特征

①回归管理的本质：以人为本，提高效率

②互联网的发展，呼唤人性的回归和重新认识

③唯有基于人性的洞察和尊重，才能真正理解制度和文化的力量

2.人才梯队建设的两项基本原则

3.优胜劣汰的具体操作

4.选、育、用、留的若干要点

5.互联网时代人才短缺与人才断层：企业可持续发展的桎梏

①适合企业发展的人才短缺!可怕的人才断层时代已经来临!

②现代企业管理的精髓在于用人

③用人核心之道与用人的哲学和方法

④人才接替与企业人才大厦构建

⑤人才管理中的数字化规律

第七部分 把握管理动态发展规律，推动企业变革与创新

1.思路决定出路胸怀决定高度，思路决定远近――管理之道详解

2.变革、创新—企业管理智慧之策略化推进，企业杠杆式发展路径探究

3.大数据推动企业管理创新