企业运营中的法律风险防范

董事长 高管 各级经理

一天

采用律师实务过程中的实际案例分析法，为企业管理者依法治企业提供参考和思路。
课程从实际工作的角度进行模块设计，以讲授实务操作经验和技巧为主，案例均取自执业律师工作第一线。
有效讲授企业家在实际工作中最容易发生纠纷的关键点，提供来源于实践且可操作性极强的应对措施和应对技巧。

商事法篇

一、 消除设计合同的“风险”
1、 设计合同之“主体确认”[实例分析]
2、 设计合同的四个法律技术性安排 [合同纠纷案例分析]
二、 消除合同争议的风险
1、 或裁获审[案例分析]
2、 诉讼时效的法律规定 [某自然人民间借贷纠纷案]
3、 时效灭失的补救与反补救 [工程款纠纷案例探讨]
4、 一审与二审程序的有效识别[案件分析]

公司法篇

一、 公司法的制度安排
1、 表决制度【案例分析】
2、 分红制度【案例分析】
3、 股权转让制度【案例分析】
4、 担保制度【案例分析】
5、 股东资格制度【案例分析】

劳动合同法篇

一、 以案说法：劳动合同法实施条例的新规定
1、 案例讨论：依照《实施条例》，约定了劳动合同的终止条件，为何不可以终止呢？
二、 依照《实施条例》，修改合同条款，预防劳动争议
1、 《实施条例》关于服务期的违约金条款以及立法者背后意图的分析[劳动仲裁案例实例分析]
2、 竞业限制条款及保密义务条款以及脱密期间的有机结合[劳动仲裁案件实例分析]
3、 劳务派遣及同工同酬的法律分析
三、 《实施条例》的特别性规定
1、 《实施条例》有效区分了“法定退休”、“享受基本养老保险待遇”分别与“劳动合同终止”的对应关系
2、 《实施条例》关于工资及赔偿金的认定标准
注：相应的案例均穿插在相应的内容中逐一讲解和分析