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《解密企业招聘管理与面试技巧》走进***集团

透视企业招聘与面试难点
--记***集团《解密企业招聘管理与面试技巧》

随着社会的发展，现在应聘者的能力越来越强，不论是制作简历，还是回答考官的问题，都是惟妙惟肖，导致我们的hr人员必须带上火眼睛睛，才能从成千上万的应聘者中挖掘出真正的人才，真可谓是“招人难，招适合的人更难，招适合又优秀的人难上加难”！

如何通过审阅简历就能提升面试的合格率？如何通过短暂的面试就能较全面的识别面试者的能力？针对这些问题， 3月12号，***集团聚集了旗下子公司的60位hr精英，特邀到中国十佳人力资源培训师、美国pdp人才测评总部专业分析师、时代光华特聘讲师——彭荣模老师，在集团公司开展为期一天的《企业招聘管理与面试技巧》课程。

彭老师结合他多年的人力资源的工作实战经验，从如何识别和筛选简历到面试经典六问：

1、引入式问题:渐入佳境 2、行为式问题：穷追猛打

3、智力（应变）式问题：暗藏玄机 4、动机式问题:意欲何为

5、虚拟情境式问题：身临其境 6、压迫式问题:兵不厌诈

让全场学员受益匪浅，下午的课程，增加了从理论到实践中的演练，把上午所学的知识运用到平时的招聘当中，各组学员通过激烈的讨论后，各自都拿出了自己的方案，经过彭老老师的分析和见解，学员们豁然开朗，虽然时间短暂，各hr都收获不浅，一天下来，现场气氛不错，尤其是到课程结束后，***集团人力资源总监—翟总，当场给旗下各子公司布置相应的作业，学习之后马上思考、行动，这点值得各企业好好学习。

彭荣模老师讲解《企业招聘管理与面试技巧》

通过这次的培训，相信***的各个hr在今后的招聘面试当中，能更快，更好的招到最好最适合公司的人才！在此也非常感谢学员对我们培训的大力支持和信任，相信今后有更多的合作机会！

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