时代光华公开课：自动自发的员工精神——升值&升职之道
在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。那么，如何在职场中让自己更有价值？如何成为领导的左膀右臂？如何成为团队中最受欢迎的人？
2017年2月18日，时代光华高级讲师朱小明带来《自动自发的员工精神——升值&升职之道》，练就你的“狼性”性格，掌握新型企业员工职业技能！
朱小明老师的课堂极具创造力和亲和力，他提倡“中学为体、西学为用”，擅于互动性教学。在今日课程中，朱老师通过互动交流、心灵沟通、案例分析等方式，让整个课程富有哲理又不失幽默地进行，深得广大学员的喜爱。
朱老师表示，面对愈发激烈的竞争环境、紧张的商业节奏，员工已经不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。 那些能沉浸在工作状态中、独立自主地把事情做好的员工，无论他们受到过什么样的教育，无论他们所受到的训练或技能如何，他们都将会成为上司最需要的人，获得更多的奖赏。 只有保持了主动率先的精神，才能在面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作时充满激情，以数倍于他人的热情来完成任务。当他养成这种自动自发的习惯时，他就有可能成为上司和领导者。那些位高权重的人是因为他们以行动证明了自己勇于承担责任，值得信赖。
另外，朱老师从状态决定结果这一层面，深入剖析了积极的心态、停止抱怨、勇于负责、坚持等多方面因素对于职场生涯的影响，并举例阐述，让企业中基层员工懂得“立即行动就是干！敢干比会干重要！”以及“抱怨就是出卖自己的灵魂！解决问题才是负责任！”
课程结束后，学员们还意犹未尽，部分学员还向朱老师请教自己在工作中遇到的问题，得到朱老师答疑解惑后，学员们纷纷表示这一堂课受益匪浅，在今后的职业生涯中多有裨益！相关推荐： 时代光华公开课：金牌大内总管——行政统筹管理技能提升 时代光华公开课：面试与甄选技巧—STAR行为面试法 相关问题： ·时代光华公开课《新经济时代的商业模式设计与创新》 ·《如何做一位顶尖的销售人员》课程报道 ·光华公开课：跳出盒子：跨部门沟通与协作 ·战略合作！光华赋能携手酷公司训练营，赋能组织数字化转型升级 ·光华公开课：项目领导力 ·光华公开课：人才经营——曾国藩用人之道 ·【光华赋能】企业战略重构私董会（第一期） ·热烈祝贺《光华总裁实战管理特训营》圆满成功 |
