职业化塑造

主讲专家：余嘉
最具实战价值的管理营销培训
领 域：
培训对象：总裁 高层管理 中层管理 基层主管 新员工 基层员工

课程收益

明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。
明确工作目标与成长目标
建立创业心态：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”
建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。
 

课程特色

课程内容

（一）前言：真正的职业安全
1、就业保障VS职业保障
2、保障的来源
成为职业化的
3、职业者
4、职业化所需要的管理
观念（思维）管理
态度（情绪）管理
行为（结果）管理
（二）第一单元：职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？
1、别做职场“植物人”
2、如何确立工作使命
我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
3、如何确立工作远景
个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
4、如何确立工作价值观
理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
5、研讨：我在团队中存在的价值是什么？
什么是我钱以外的工作动力？
什么是我下一步的工作目标和成长目标？
为了达到目标我需要做好哪些准备？
（三）第二单元：职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？
1、态度比技能更重要职业化态度
 创业心态：为自己工作
 积极心态：热忱地工作
 游戏心态：快乐地工作
2、创业心态VS就业心态
什么是创业心态？
创业心态带给你什么？
如何建立创业心态？
关于以什么样的态度来面
对问题、
责任和压力的游戏
3、研讨：从“这不管我的事，这
是公司的事”这是我的事，
我是公司的一部分”
4、积极心态VS消极心态
什么是积极心态？
如何建立积极心态？
如何自我激励？
关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏
5、研讨：从“我一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
6、游戏心态
什么是游戏心态？
游戏心态带给你什么？
关于以投入、松弛、平和的状态
面对工作中的人和事
7、研讨：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
（四）第三单元：职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？
1、如何应对环境
面对工作环境中的各种状况，
职业者的所作所为
2、如何激发欲望
使自己保持最佳的工作状态，
懂得和更棒的人在一起工作
3、如何持续成长
学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
4、如何销售自己
抓住机会展示自己
把主管、同事和下属当作你的客户
5、如何管理自己
职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
6、如何融入团队
成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事，成功来自团队
关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏
7、结论：全方位成长，做个快乐的职业人

 

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