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培训课程
讲师:徐论衡 课程领域:管理技能 流程管理
 作为管理者,你是否有如下困惑: 1)经常都很忙、乱、累,我该怎么办? 2)下属专业能力特别强但经常散布负能量,我如何才能有效引导? 3)月初时大家目标都定得很高,口号喊得很响,但到月底就泄气,如此循环反复,我该如何破局?...
课程名称:MTP管理能力发展   
讲师:陆华龙 课程领域:管理技能 量化管理
 1.培养管理人员做计划的能力、目标管理能力、指导、控制和协调能力 2.学习如何成为一个优秀的管理者,建立领导权威、指导下属,并给予工作授权 3.知人善任,带人带心,学习激励部属的技巧 4.认识沟通的重要性,掌握高效沟通的技巧,建立组织内无障碍的沟通环境 5.掌握出色的团队领导能力,因人因事而异,学习情境领导艺术,增强自己的领导魅力...
课程名称:重塑执行力   
讲师:王俊华 课程领域:管理技能 授权管理
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课程名称:人才梯队的培养与激励   
讲师:陆华龙 课程领域:管理技能 会议管理
1.了解管理者的角色担当,充分建立“带队伍”的意识; 2.掌握教练辅导的步骤及方法、学会如何有效提问,引发他人思考答案,促成自发的行动; 3.掌握人才盘点与人才梯队建设的方法; 4.培养融洽的工作环境和工作关系,激励员工的表现和团队士气;...
讲师:刘成熙 课程领域:管理技能 会议管理
 管理沟通对组织的重要性,掌握管理沟通的意义,障碍和原则。 掌握管理沟通的真谛与目的,学习管理沟通的非语言技巧。 学习管理沟通的语言技巧,学习语言表达的重点与艺术。 管理沟通的角色与方式,人际互动的冲突与管理。 管理沟通在组织中的应用-跨部门沟通的要点 管理沟通应用之-跨部门沟通的关键技巧 管理沟通应用之-冲突管理的策略与技巧...
讲师:刘成熙 课程领域:管理技能 细节管理
 1.透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快 2.讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。 3.授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。 4.针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合。 5.根据此学员需求设计符合学员具体工作中的案例,用案例让学员实际演练。...
讲师:刘成熙 课程领域:管理技能 量化管理
 二十一世纪企业的核心竞争力,在于企业人员的素质与能力,如何整合企业菁英的协作模式,而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果,一直是企业经营努力学习的方向。团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的,唯有依循着共同的方向原则与目标,大家才能共同作出理想的决策,并愿意为决策与执行的结果共同承担责任。团队共识建有六大指导原则,「塑造共同的愿景」、「建立团队的规范」、「加强信任与领导」、「组织专业的...
讲师:刘成熙 课程领域:管理技能 组织沟通管理
 革新观念、提升思维,实现从管理能力向领导才能的升华; 掌握高效团队的形成技巧,团队形成的阶段与策略运用; 如何成功走过团队发展的各阶段,掌握高效团队管理的十二项特征; 建立高效团队的关键要素和团队发展历程; 掌握团队激励技巧以及团队人才培育的方法; 如何在团队沟通,如何落实团队远景,如何构建团队文化;...
讲师:刘成熙 课程领域:管理技能 时间管理
 全方位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法,全面提升单位组织经营绩效。 确立主管的五大功能 —— 计划、组织、用人、指挥、控制,全面管理素养的提升。 建立团队合作工作气氛,培养良好工作文化与默契,进而建立高绩效的工作团队。 加深理解新世纪形式下的现代企业管理的新要素,了解作为优秀的高效能中层干部所应具备的条件。 了解如何协助上司完成组织的任务,了解如何推...
讲师:刘成熙 课程领域:管理技能 规范化管理
 全方位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法,全面提升单位组织经营绩效。 确立主管的五大功能 —— 计划、组织、用人、指挥、控制,全面管理素养的提升。 树立新时代主管应建立的心态及必须培养的技能、人际技巧、概念技巧、改善技巧。 了解如何协助与辅导部属达成工作目标与问题解决,共创双赢有绩效的合谐的工作环境。 建立团队合作工作气氛,培养良好工作文化与默契,进而...
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