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FITTM引导式培训师培训

(第1931期)

公开课详情
开课时间: 2018年12月21日 09:00(报名中)
结束时间: 2018年12月22日 16:30
课程价格: 非会员价格4800/人,需学习卡套票10张 购买学习卡享受更多优惠
授课讲师:
讲师简介
开课地点:
深圳 
课程类别: 人力资源 -- 培训管理
推荐指数:
咨询热线:400-0808-155

适用对象

HR、HRM、HRD、内训师

课程时长

两天

课程收益

1. 区分教授与学习,常规培训与引导式培训以及流程引导

2. 有效地设计与使用破冰、充能以及学习活动

3. 灵活运用诸如培训中的冰山理论、协作学习以及差异化学习等理论与概念

4. 灵活运用诸如 ADDIE、FNS FITTM模型以及库伯学习圈等学习模型

5. 灵活运用诸如成人学习原则与方法、FAST、VAK以及讲师 - 学习者风格等学习原则与战略

6. 灵活运用FITTM观察清单进行评估

7. 灵活运用事诸如事前简述、破冰、充能、事后检视、开场/结束循环、停车场、入场调查、漫游挂图 QLS、

8. 同类整理、代表分享、趣味测试以及翻转辩论等引导工具与技术

9. 在培训中掌握并运用引导工具及技术的同时,与学员及讲师进行建设性的反馈与交流

课程大纲

第一天:欢迎与开场环节

议程,学习仪表板 停车场

破冰:头 - 手 - 心

充能:大风吹

学习活动 同类整理

对所学技术的事后检视

小组练习:设计破冰、激活以及学习活动

事前检视、事前阅读以及事前工作

入场调研 漫游挂图

成人学习原理 方法

培训中的冰山理论

FITTM 模型

激活:船长登船

先说-后说策略

QLS

课后作业

结尾环节:3Ds

第二天:欢迎与开场环节:高频与低频

学习活动:头脑倾倒 全面回忆

协作学习:代表分享 趣味考察

小组练习:设计趣味考察

差异化学习

讲师-学员风格:思考导向者-感官导向者-行动导向者

学习活动:翻转辩论

Y世代以及千禧一代的教学

库伯学习圈

充能:5分/10 分& 故事的使用

6 轮小组练习:讲师在培训中最常见的12 个问题

学习仪表板回顾

结束调研:4Rs

结尾环节:3-2-1

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