首席财务官高端实战班
(第2056期)
公开课详情 | |
---|---|
开课时间: | 2019年05月16日 09:30(该课程已结束) |
结束时间: | 2019年05月18日 16:30 |
课程价格: | 非会员价格6800元/人,需会员套票10张 购买学习卡享受更多优惠 |
授课讲师: | |
开课地点: | 杭州 杭州光华赋能2楼阿凡达教室(杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园8号楼)
|
课程类别: | 财务管理 -- 财务管理 |
推荐指数: | |
咨询热线:400-0808-155 |
---|
适用对象
课程时长
课程收益
认识预算对于企业经营管理的重要性;
了解预算编制方法;
理解并构建适合自己企业的预算管理体系;
掌握跟踪预算执行的有效方法;
学会通过预算管理对企业经营进行有效的监控与考评;
通过预算管理真正提高企业效益;
了解国家税制改革的方向以及对企业利润产生的影响,做好相应的准备;
把握过渡期纳税规划的方法,针对税制和税务机关的双重改革过程中可能发生的问题,构建健康的企业经营赢利管理新模式;
防范税务风险,提升税务筹划思考力,开拓安全纳税、合法节税新思维,合理合规降低税务成本,提高公司赢利水平。
课程大纲
第一部分 全面预算与财务管理创新
一、企业为什么要进行全面预算管理与控制
什么是有效的控制
全面预算管理到底能给企业带来什么
预算在企业运营过程中的角色
一著名企业实施预算管理前后的转变
有效的预算控制体系应该是怎样的
从传统的财务预算到全面预算管理
全员参与的预算管理
案例分析:某上市企业在预算工作开展前后的变化
二、怎样编制预算
预算编制的流程和逻辑
预算编制指南的准备
案例分析:某美资企业预算工作启动及准备的全过程
关键预算的编制方法
经济波动对预算目标的影响
收入预测方法及销售费用预算
生产预算的编制要领
采购预算的编制要领
管理预算的编制要领
资金预算的编制要领
案例分析:如何确定销售目标
从需求分析开始的预算编制方法:零基预算
案例分析:某企业运用零基预算进行销售费用预算
预算编制成果
预算的原则性与灵活性
静态预算
弹性预算
滚动预算
在不可控因素出现时如何调整预算
预算偏差度的设定原则
预算编制的管理
什么类型的预算最适合本企业
将预算当作项目管理——如何管理
各部门人员角色定位——责任划分
各部门之间及部门内部的沟通与协调
编制过程中的常见问题分析
案例分析:天主教皇是如何选举出来的
四、如何让预算得到有效的执行
预算与执行为何脱节
怎样编制预算才能带来预算的有效执行
有效的制度、流程、执行方法——预算执行的有利保障
外部经济环境发生重大变化,如何及时调整行动
利用预算控制成本费用的关键点
如何通过制度、流程管理减少预算外项目的发生
预算信息系统管理
案例分析:预算执行中常见行为剖析
五、预算的跟踪
预算总结会议
对预算执行的分析与调查,包括
差异分析的重点和方法
如何使用仪表板及时跟踪预算执行情况
如何建立有效的预算跟踪体系
收入、成本费用预算的自动跟踪表格
预算的考核
案例分析:仪表板管理实践
第二部分 税务谋略与规划
一、个税与社保改革解析篇
个税改革所带来的挑战及应对
个人所得税改革对企业、个人财富的影响分析;
股东与公司之间资金往来的涉税风险分析及应对;
纳税人识别号制度的实行所带来的影响分析及应对;
个人银行卡里的资金往来被税务监管后,将如何应对;
社保改革所带来的挑战及应对
公司、个人薪酬制度的节税(费)规划和安排;
如何将公司进行拆分,充分享受小微企业的税(费)优惠政策;
“全日制和非全日制、完成一定工作任务用工”的社保缴纳政策解析;
如何在“合伙人制度、共享经济、零工经济”中进行节税(费)安排;
二、税务实战案例与政策解析篇
公司营销费用的涉税规划和安排;
个人投资过程中的涉税关注点解析;
公司“秘密资金管道”的建立和使用;
“事后凭票报销”与“事前总体规划”的涉税分析;
如何通过良好的谈判和沟通,为公司创造税务利润;
房产税的实施对企业、个人财富的影响分析及应对;
第三部分 赋能型薪酬政策与激励机制