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梁艳松
 

梁艳松

劳动法与员工关系管理专家
性别:
所在地:深圳
专家类别:培训讲师
专长领域:行政管理 | 劳动合同 | 法律咨询 | 法律服务 | 合同法
授课类型:内训  公开课  
>> 擅长解决的问题
·如何建立职业生涯规划体系
·如何选择知识产权管理的有效组织形式
·如何建立企业内部的知识产权管理体系
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  请梁艳松讲课

梁艳松 资历背景

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职业背景

我国著名劳动法与员工关系管理专家,高级讲师,劳动法与企业管理俱乐部首席顾问;
中国政法大学特聘教授。
梁艳松先生曾多年担任企业高级管理人员,对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解,
从事法律工作后,专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,
处理各类劳动纠纷案件1000余件(包括个人、企业),
涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地,
对各地劳动地方法规有较深的了解,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验,
并被邀参与《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》的起草工作,受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。
被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问。
并长期受邀作为讲师,对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。
受湖南省人事厅邀请,对该省人事争议仲裁委员会仲裁员进行培训。
接受过中央电视台、凤凰卫视、深圳电视台、荷兰国家电视台、劳动保障报、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家主流媒体的采访,并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。

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授课经验

多年以上授课经验且在业界有良好的口碑

以梁艳松老师领衔的庞大专家队伍,长期为企业提供常年顾问及各种专项咨询服务,
07年至今新签约顾问单位近300家,专项咨询更有1500余项,客户满意度高达95%,
为客户直接避免经济损失1300多万,避免间接经济损失不可估量。
梁先生曾为以下客户提供服务:
可口可乐、海尔集团、SONY(中国)、摩托罗拉(中国)、PHILIP、人保财险、国际优孚尔(美国)、联想集团、戴尔、三泰电子、美国半导体、安捷伦、西安杨森制药、上海强生制药、上海三共制药、北大药业、中华商务网、中华英才网、厦新电子、航天科工集团、天海宏业软件、时代集团、HP、比亚迪、大众一汽、上汽通用五菱汽车、美的热水器、北京畅讯信通科技、中坤信达、中国国旅集团、北辰实业、艾普斯电源、中国工程与农业机械进出口总公司、杜邦、香港航空、北京建工集团、中国海洋石油总公司、国美电器、苏宁电器、凯赫威(天津)精密制造、中新集团、小天鹅股份、
交通银行、招商银行、兴业银行、民生银行、建设银行、加拿大蒙特利尔银行、巨中投资集团、天津市建筑设计院、天津市南开太阳、佳美食品、阿达尼船务、上海三埃弗电子、上海弗列加、广东恒兴集团、江西恒泰实业、广东省农机所、卡宾服饰、合富辉煌房地产、雅柏药业(中国)、广东华润涂料、广东中鉴认证、广东爱得乐集团、广州外语外贸大学、广州新基房地产、中铁九局、深圳市勘察研究院、尼克美制药、爱普科斯、周大福珠宝、深圳市先歌音响、住友化学(亚洲)、汕头高新区启博集团、金立翔光电科技、中国联通、中国移动、万基集团、爱科通电子、东莞市英辉集团、影儿时尚集团、江铃控股、哈飞汽车、启博集团、东莞劲胜集团、TCL电脑、上海步科电气、上海地纬集团、柳州五菱汽车、浙江圣达药业、宁波杜凯软管、无锡中捷汽车、复旦大学、上海市浦东新区社会发展局等。

梁艳松 风格特色

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授课风格

旁征博引,诙谐幽默,深入浅出。体验式教学,现学现用,激情、震撼、终生难忘!

梁艳松讲师的课程更多>>
日期:2009-12-01
备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施,《劳动争议仲裁调解法》也已通过人大审议,并于2008年5月1日起实行。 同时,《<劳动合同法>实施条例》于2008年9月18日出台并施行,条例对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定,该条例将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手,它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。 此外,《社会保险法》将在本年度提交人大审议,《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过程中。 劳动者的维权意识增强,诉讼成本极大降低,越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。 集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。 不可..
日期:2009-12-01
掌握企业常见用工风险的规避策略; 掌握劳动用工中的疑难法律问题; 掌握加班工资成本控制及企业应对策略; 掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略;      掌握如何采取积极措施应对,以确保相关风险得到有效控制;..
日期:2009-12-01

掌握企业常见用工风险的规避策略;
掌握劳动用工中的疑难法律问题;
掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略;
掌握如何采取积极措施应对,以确保相关风险得到有效控制。

日期:2009-12-01
全球金融海啸来势凶猛,引发各企业的裁员、解雇、降薪大潮。 但是,裁员、解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险,如何裁员,如何最大限度降低企业可能承担的风险,是企业必须思考的问题。 为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关,本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析,让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险,实现平稳过渡! 员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。 企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以有效降低管理成本,防范劳动用工的风险! 目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见,一些员工手册中条款词义含糊,难以操作, ..
学员评价更多
日期:2012-12-24
很喜欢梁艳松老师讲的课,劳动法是我们每个职业人都应该去了解的,她是帮助我们怎样去合法的维护自身的权力。
日期:2012-11-22
梁艳松老师真正用真实、生动、真诚的讲解方式打动着我们。
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