李彩玉 资历背景
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职业背景
：香港建滔集团(上市)总部人力资源总监管理学院院长1.14年企业人力资源管理经验
2.12年香港上市企业高管经验
3.中山大学EMBA/华南师范教育管理
4.国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
5.国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
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授课经验
：富士康集团、广东奥马冰箱、深圳创维、深圳比亚迪、唯品会、顺丰集团、三星集团、深圳安吉尔集团、广州工业投资控股集团海普瑞、顺特电气、深圳市宝视佳科技、广州锐森网络、惠州锂威新能源、上海沃势文化传播、中国银行、建设银行、农村商业银行、中国邮政银行、浦东银行、交通运输部干部管理学院、中车集团等
李彩玉 风格特色
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授课风格
：1.一盘：望闻问切，追本溯源，课程定位准
2.二建：循序渐进，构建心智，课程接受易
3.三萃：反转课堂，教学相长，课程参与高
4.四赋：内化于心、洞悉人性，课程感悟深
5.五博：高屋建瓴、谈古论今、课程知识广
6.六趣：因才施教，妙趣横生、课程方法活
7.七实：鼎新革故、触类旁通、课程干货多
8.八优：复盘增效、激活赋能、课程转化快
日期：2022-11-22
1.掌握HRBP岗位所需的工作理念、思维架构、识人用人的理念、方法和工具
2.掌握人才选拔工具、岗位评估工具，提升HRBP工作中人才选拔任用、岗位设置等方面的准确度
3.帮助学员从企业战略和经营的角度，实现由外而内的人力资源管理
4.为企业打造一支优秀的HRBP队伍，支撑企业战略及经营目标的实现..
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